Avantaje acordate programatorilor. Aplicarea OUG 3/2018
Raspuns oferit de Dani Cucu
Consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L.
valabil la 14 Mai 2018
Intrebare: Avem angajati programatori care beneficiaza de avantaje in natura dub forma decontarii abonamentului de sala. Conform OUG 3/2018, noi ca firma putem mentine costul acestora aplicand formula CASS retinuta = venit brut 2018-CAS datorata in 2018-salariu net decembrie2017. Pana aici este OK. Daca vrem sa adaugam orice suma cat de mica, formula nu mai functioneaza si ne trezim ca trebuie sa platim mai mult decat ii dam in plus, chiar daca este vorba de avantaje in natura. Cum rezolvam aceasta problema ca sa ne mentinem costul? Exista vreun artificiu care sa ne permita sa decontam acest abonament de sport?
Aici este explicata perfect aceasta problema. https:economie.hotnews.rostiri-finante_banci-22323631-cateva-efecte-perverse-pentru-isti-ale-ordonantei-urgenta-3-2018.htm
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 mai 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Avantaje in natura
Nov062024
Prime de asigurare voluntara de sanatate suportate de salariat. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Nov 2024
Intrebare: O societate a incheiat un contract de asigurare voluntara de sanatate pentru salariati, in limita a 400 eur/an de fiecare salariat. Suplimentar a negociat si cuprins in polita, si asigurarea voluntara de sanatate pentru copilul minor al unuia din angajati intrucat oferta in cadrul acestui pachet era mult mai avantajoasa decat cea individuala. Salariatul urmeaza sa suporte pentru copilul minor ...
Oct242024
Obligatii vanzare auto uzat catre salariat.
de Florentina Buzea
valabil la 24 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in cazul in care compania doreste sa vanda unui angajat un autovehicul uzat din patrimoniul companiei si urmeaza pasii de mai jos se considera avantaj in natura: Compania obtine 3 oferte de la 3 dealeri diferiti (cumparatori de masini uzate) pentru autovehiculul respectiv, pentru a afla pretul pietei. Compania vinde angajatului autovehiculul la pretul egal cu oferta cea ...
Oct212024
Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Suma suportata de angajator pentru revizia autoturismului. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Oct 2024
Intrebare: Avem cativa angajati care se deplaseaza la birou cu masina personala, iar pentru acestia decontam costurile cu combustibilul. Incepand de anul viitor, dorim sa acoperim si o suma pentru revizia vehiculului. Ne puteti oferi detalii privind modalitatea legala pentru implementarea acestei masuri astfel incat sa nu fie considerat avantaj in natura? Este necesara includerea acestui aspect in ...
Iul282024
Contravaloare hrana procurata de salariati
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Iul 2024
Intrebare: Incepand cu luna urmatoare dorim sa decontam cheltuielie cu hrana angajatilor in valoare de 40 lei/zi (ne incadram in limita de 33% din salariu pentru a fi avantaj neimpozabil). Putem sa viram banii angajatilor iar ei sa aduca bon fiscal sau factura ca document justificativ? sau societatea trebuie sa incheie un contract cu un restaurant?
Mai182024
Abonament servicii suportat de angajator pentru salariat. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Mai 2024
Intrebare: O societate plateste pentru un singur angajat un abonament anual de membru intr-un club de business - principalul scop al acestui club este networking-ul , socializarea , cunoastere de posibili colaboratori. Acest abonament include sedinte saptamanale de mentorat pe varii teme si acces la alte evenimente...contra cost. O factura aferenta unui astfel de evenimant include de obicei cateva nopti de ...
Mai192024
Cumul salariat si administrator. Facilitati pentru educatia timpurie
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mai 2024
Intrebare: La o microintreprindere este angajat un salariat in functia de director care este si administrator in actul constitutiv al societatii (fara indemnizatie/contract de administrator). Persoana, in calitate de salariat, solicita decontarea sumei de 1500 lei pentru plasarea copiilor in unitati de educatie timpurie, potrivit Codului Fiscal, in conditiile alin. (41) lit. i). Avand in vedere dubla ...
