Sanctiuni pentru angajatorul care nu emite si nu opereaza in Revisal o decizie de incetare a activitatii salariatului in termenul prevazut de legislatie
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 01 Oct 2018
Intrebare: Ce sanctiuni risca un angajator care nu emite si nu opereaza in Revisal decizia de incetare a activitatii conform art. 56, alin. (1) lit. c). Avem o salariata care are data nasterii 27.10.1957. Salariata a depus pe 25.10.2018 actele pentru iesirea la pensie.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 oct 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Inregistrarea in REVISAL
Nov152024
Reintegrare salariat. Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 15 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa precizati care este termenul legal la care se inregistreaza in Revisal reintegrarea unui salariat pe baza unei hotarari judecatoresti.
Nov162024
Reintegrare salariat. Incetare CIM al salariatului angajat pe postul salariatului reintegrat
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Nov 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati pentru clarificarea urmatoarei situatii: Unul dintre salariatii societatii a fost concediat (desfacerea disciplinara a contractului de munca) in septembrie 2023. Prin sentinta civila a instantei de judecata, in noiembrie 2024, a fost dispusa reintegrarea acestuia pe postul detinut anterior. Societatea, prin decizie interna, respecta hotararea instantei. Numai ca toata ...
Oct012024
Revisal. Corectie eroare functie. Salariu de baza
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Oct 2024
Intrebare: Avem un salariat caruia i-am incetat contractul individual de munca cu data de 20.09.2024. Anul trecut in luna noiembrie am observat ca era incadrat ca si functie pe un cod COR gresit (el este angajat din 2010, e posibil ca pe atunci sa fi fost alte coduri COR sau sa fi fost gresit introdus). Ideea este ca el era incadrat pe codul 932904 - Muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si ...
Sep212024
Preluare personal contractual prin transfer.
de Florentina Buzea
valabil la 21 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum procedez cu numarul si data de inregistrare a contractului de munca, in cazul preluarii prin transfer a personalului contractual. Dau un nou numar la contract de la institutia la care s-a transferat, ramane in Revisal acelasi numar si aceeasi data de inregistrare ale contractului de la vechiul angajator, intocmesc un alt contract de munca, sau intocmesc un act aditional ...
Iul312024
Revisal. Transmitere modificare salariu
de Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: Se doreste modificarea salariului de incadrare a unui salariat care a fost in concediu medical din luna aprilie a.c pana in 23.07.2024. El revine la serviciu din 24.07.2024. Termenul de transmitere in REVISAL a modificarii salariului este 20 zile lucratoare de la data producerii modificarii salariului (mai exact de la data de 24.07.24)?
Iun182024
Revisal. Data incetare CIM durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iun 2024
Intrebare: Am un salariat caruia i-am incheiat un contract individual de munca pe durata determinata de 2 luni de zile in perioada cuprinsa intre 10.06.2024 si 09.08.2024. In Revisal am completat exact la fel, data de inceput 10.06.2024 si data de sfarsit 09.08.2024. Intrebarea mea este, daca doresc incetarea contractului individual de munca la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat, cum este ...
