PortalCodulMuncii.ro - Codul muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane si Salarizare
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 30 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
PortalCodulMuncii.ro iti ofera:
  • Consultanta in scris
    Consultanta personalizata, oferita de specialisti - 25 de experti sunt la dispozitia ta - primesti raspuns in maximum 72 ore!
  • Intrebari si raspunsuri
    O baza de date cu peste 68.000 intrebari si raspunsuri din legislatia muncii.
  • Consultanta prin telefon
    Consultanta personalizata telefonica in fiecare marti, in intervalul orar 15.00 - 17.00, asigurata de cei mai buni consultanti in domeniul legislatiei muncii.
  • Disponibilitate
    Acceseaza ORICAND informatia dorita din portal, fiind membru cu drepturi depline. Cu o simpla conexiune de Internet, poti accesa PortalCodulMuncii.ro de pe computerul personal, tableta sau smartphone!

  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare".
    3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Ultimele Intrebari si raspunsuri

Iul292025

Contract de telemunca cu clauza de mobilitate

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Iul 2025
Contract de munca » Telemunca/Munca la...
Intrebare: Ce tip de contract de munca considerati ca este mai potrivit sa se faca pentru o persoana care lucreaza atat pe teren (agent vanzari) cat si de acasa ...
mai mult
Iul292025

Modificare durata timp de munca si repartizarea acestuia

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Iul 2025
Contract de munca » CIM cu timp partial
Intrebare: Salariatul incadrat la angajatorul X cu norma intreaga, solicita modificarea CIM de la 8h/zi la 2h/zi, in conditiile in care acesta are un alt CIM de ...
mai mult
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Iul292025

Cumul de functii sofer si stivuitorist sau muncitor necalificat si stivuitorist

de Gabriela Dita valabil la 29 Iul 2025
Legislatia muncii » Atributii fisa postului
Intrebare: Avem un angajat pe post de sofer si altul pe post de muncitor necalificat care au autorizatie de stivuitorist si pe care vrem sa-i folosim ocazional ...
mai mult
Iul292025

Obligatii declarative in functie de durata timpului de munca

de Dani Cucu valabil la 29 Iul 2025
Contract de munca » Timpul de munca
Intrebare: In cadrul companiei, intampinam urmatoare situatie: avem un angajat cu contract de munca incheiat la data de 01.07.2025 care pana in data de ...
mai mult
Iul282025

Munca in ture. Completare CIM. Munca in weekend si in zile de sarbatoare legala. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 28 Iul 2025
Contract de munca » Angajare
Intrebare: Cum se completeaza un contract de munca pe perioada nedeterminata luand in calcul urmatoarele: - se va lucra 2 zile intre 8:00 si 19:00 cu pauza de ...
mai mult
Iul282025

Fisa de post Internship Ucenic Inginer de sistem software

de Carmen Dolores Gosa valabil la 28 Iul 2025
Fise post / Evaluare » Fise post
Intrebare: As dori daca se poate sa ma ajutati cu un model de fisa/fisa post de intern pentru un contract de intership. Societatea are in principal ...
mai mult
Iul282025

Program de lucru in schimburi

de Adina Popescu valabil la 28 Iul 2025
Contract de munca » Angajare
Intrebare: Cum se completeaza un contract de munca pe perioada nedeterminata luand in calcul urmatoarele: - se va lucra in schimburi: o zi de la 07.00 la 15.00, ...
mai mult
Iul282025

Procesul de recrutare

de Adina Popescu valabil la 28 Iul 2025
Contract de munca » Angajare
Intrebare: Cum se poate considera intervalul in care se deruleaza procedura de recrutare si selectie: de la data identificarii nevoii de personal, pana la data ...
mai mult
Iul282025

Cumul de functii la acelasi angajator. Spor de weekend

de Gabriela Dita valabil la 28 Iul 2025
Contract de munca » CIM cu timp partial
Intrebare: Avem un salariat cu 4 contracte de munca la societatea noastra, fiecare CIM cu 2 ore/zi. Salariatul acesta poate presta munca in week-end? Ca si ...
mai mult
Iul282025

Revisal vs Reges-Online

de Gabriela Dita valabil la 28 Iul 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Daca firma nu a trecut inca la portalul actualizat pentru Registru General de Evidenta a salariailor (30 septembrie 2025 data limita) este ...
mai mult
Iul282025

Locul de munca si clauza de mobilitate

de Gabriela Dita valabil la 28 Iul 2025
Salarizare » Tichete de masa. Tichete...
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoarea speta: Avem in cadrul societatii noastre un departament de distributie, respectivi agenti de distributie care ...
mai mult
Iul282025

Inregistrarea in Reges a certificatelor medicale in continuare

de Rodica Mantescu valabil la 28 Iul 2025
REGES/ReviSal » REGES
Intrebare: Avem o salariata intrata in concediu de maternitate incepand cu 06.06. A prezentat certificat de concediu de maternitate valabil in perioada 06.06 ...
mai mult
Mai multe intrebari si raspunsuri
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 30 Iulie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri chevron_rightCodul Muncii
© 2025 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.