Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Luna in care se incadreaza in plafonul de 33%
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
consultant fiscalIntrebare: Articolul 76 alineatul (11) si (12) cu urmatorul cuprins: Art.76 - Definirea veniturilor din salarii si asimilate salariilor (11) Sumele reprezentand contravaloarea abonamentelor suportate de angajator pentru angajatii proprii, in conditiile alin. (41) lit. h) se considera venituri aferente lunilor corespunzatoare celor pentru care s-a efectuat plata, pe baza documentelor justificative. (12) Sumele suportate/acordate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie, potrivit legii, in conditiile alin. (41) lit. i), se considera venituri aferente lunilor corespunzatoare celor pentru care s-a efectuat plata, pe baza documentelor justificative. Intrebare: Luna pentru care s-a efectuat plata face referire la luna in care angajatorul ii plateste angajatului beneficiul de abonament sport sau educatie timpurie, sau luna pentru care se plateste abonamentul sport sau taxa pentru eductie timpurie? De exemplu un abonament sport platit in cursul lunii februarie de catre angajat pentru luna martie, pentru a fi venit neimpozabil in limita a 100 euro pe an poate fi decontat de catre angajator si considerat venit in orice luna din an sau doar in luna pentru care s-a platit abonamentul, respectiv martie.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 ian 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Obligatii fiscale
Intrebare: Una dintre companiile noastre client din Letonia doreste sa angajeze rezident fiscal roman care va presta activitate in regim de telemunca din Romania. In acest sens, avem nevoie de consilierea dumneavoastra fiscala profesionala, conform intrebarilor de mai jos: 1. Daca un angajat incheie un contract de munca cu un angajator strain (de exemplu, din Letonia), unde se vor plati taxele salariale ...
Intrebare: Veniturile administratorului, cetatean francez care isi desfasoara activitatea in baza unui contract de mandat in cadrul companiei noastre, se raporteaza si in declaratia 402? De asemenea, cum procedam daca acest administrator are doar CIF si nu are un CNP romanesc a carui prima cifra este 7 sau 8?
Intrebare: Se modifica ceva la fondul de handicap, incepand cu Ianuarie 2025? Exista o documentatie referitoare la fondul de handicap ce trebuie trimisa undeva pe langa fondul de handicap pe care il platim lunar?
Intrebare: Un Angajator deconteaza salariatilor contravaloarea transportului de la si pana la locul de munca. Potrivit art. XXXVII din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare: In cadrul companiei a fost numit un Membru Directorat - contract de mandat, cetatean bulgar, acesta avand rezidenta fiscala in Bulgaria. Va rugam sa ne spuneti ce taxe se vor retine asupra indemnizatiei platite lunar conform contractului si unde se vor vira aceste sume.
Intrebare: Compania ofera angajatilor o asigurare de sanatate cu un tarif lunar de 360 de lei, cost suportat de angajator. Acesteia ii este atasata o asigurare optica, la un tarif lunar de 20 de lei, prin intermediul careia salariatul isi deconteaza dispozitivele de corectie optica, conform dispozitiilor HG nr. 1028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea ...