Abonamente medicale. Tichete de masa. Acordare diferentiata

Intrebare: Vin in atentia dvs. pentru a va solicita opinia in cazul urmatoarei spete: in ce masura poate angajatorul oferi abonamente medicale private si tichete de masa doar anumitor echipe/ocupanti a unor functii COR din organigrama? Este considerat acest lucru un caz de discriminare la adresa salariatilor exclusi, in special in sensul in care, fiind o firma mica lucrurile acestea se afla? Vedeti oare prielnica o impartire a beneficiilor, spre exemplu, abonament medical pentru echipele de la birou si tichete de masa pentru echipele Logistica si Productie? In alta ordine de idei, considerati ca este in regula abordarea ca in cazul anumitor colegi sa se faca diferentiere asupra pachetele medicale achizitionate (spre exemplu, un pachet inferior colegilor din Logistica, din prisma intelegerii ca acestia vor folosi mai putin serviciile), precum si in cazul tichetelor de masa - o suma mai mica a tichetului per zi lucrata, daca contractul de munca are durata muncii mai mica de 20h/saptamana (contracte part-time de pana la 4 ore/zi). Bineinteles, aceste criterii clar definite se vor regasi intr-o decizie a administratorului, anexa la contractul realizat cu furnizorul beneficiiilor.