Acordare sporuri personal TESA si medici.

Intrebare: Personalul TESA din cadrul unitatii noastre beneficiaza de sporul pentru conditii de munca periculoase sau vatamatoare prevazut de art. 3 si articolul unic din anexa 1 din Regulamentul cadru aprobat prin HG nr. 917/2017. Unitatea are angajat si personal de specialitate medico-sanitar care ocupa functia de medic, cuprins la anexa nr. II capitolul I punctul 2 litera a) subpunctul a.4 din Legea-cadru nr. 153/2017. Cele doua categorii de personal isi desfasoara activitatea in acelasi loc, prin urmare factorii de risc identificati pe baza evaluarii buletinului de masuratori au fost similari. Regulamentul-cadru aprobat prin HG nr. 153/2018, care reglementeaza marimea concreta a sporului pentru conditii de munca prevazut in anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a conditiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupationala de functii bugetare "Sanatate si asistenta sociala" nu are in vedere un spor similar celui aferent personalului TESA in conditiile HG nr. 917/2017. In aceste codititii unitatea poate acorda sporul ambelor categorii, avand in vedere ca lucreaza in aceleasi conditii si, daca nu, ce considerati ca se poate intreprinde ?