Act aditional telemunca
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 21 Oct 2022
Intrebare: In acest moment in Revisal sunt inregistrate contracte de munca cu clauza de telemunca pe baza unor acte aditionale emise in anul 2020 avand in vedere mai multe aspecte, printre care si prevederile ordinului Ministrului Sanatatii privind masurile pentru prevenirea contaminarii cu Coronavirus pe perioada starii de alerta. In cuprinsul actelor aditionale se precizeaza ca, prin acordul expres al partilor, durata prestarii activitatii salariatului in regim de telemunca se va prelungi automat. Intrucat starea de alerta a incetat de ceva timp pot considera actele aditionale valabile in continuare? Daca nu, cum ar fi corect sa procedez? Incetarea clauzei de telemunca retroactiv, emiterea unor noi acte aditionale la contractul de munca in care precizam desfasurarea activitatii in regim de telemunca si inregistrarea in Revisal?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 oct 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Munca la domiciliu
Oct172024
Organizarea activitatii in regim de telemunca. Discriminare
de Adina Popescu
valabil la 17 Oct 2024
Intrebare: In cadrul aceleasi societati putem acorda numar diferit de zile in care se poate lucra in telemunca, fara a se considera ca se face discriminare? De exemplu in cadrul departamentului de vanzari sa avem colegi carora le acordam 1 zi pe saptamana de telemunca si altor colegi 1 luna? Sau in cadrul departamentului de marketing acordam 1 luna de telemunca, in cadrul departamentului de vanzari doar o ...
Sep202024
Telesalariat. Locul de munca
de Gabriela Dita
valabil la 20 Sep 2024
Intrebare: Avem angajati declarati in regim de telemunca, care lucreaza in unele zile de acasa, in alte zile de la sediu. In actul aditional am mentionat si adresa de la care va lucra in regim de telemunca. Intrebarea este, in cazul in care temporar isi modifica adresa de unde va lucra, trebuie sa intocmim alt act aditional unde sa specific adresa noua?
Aug122024
Model CIM cu munca la domiciliu
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 12 Aug 2024
Intrebare: Model pentru contract de munca la domiciliu, se poate folosi aceelasi model de contract de munca? sau este alt model? Documentatia se face aceeasi?
Iul232024
Munca la sediul angajatorului, la domiciliu si telemunca hibrid
de Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2024
Intrebare: Un salariat cu norma de 8 ore poate lucra 4 ore la sediul angajatorului si 4 ore munca la domiciliu in aceeasi zi?
Iun112024
Telemunca din Spania. Impozit pe venit. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iun 2024
Intrebare: Va solicit sprijinul pentru a ne indruma cum sa procedam in situatia in care un angajat a solicitat ca, pe o perioada de 1 luna, sa isi desfasoare activitatea de munca din Spania. Munca lui se poate desfasura online cu ajutorul tehnologiei. Dorim sa stim care sunt obligatiile angajatorului in aceasta situatie si cum/unde se platesc impozitul si contributiile catre stat la salariul angajatului.
Mai262024
Telemunca. Continutul contractului
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Mai 2024
Intrebare: Trebuie sa facem o angajare, CIM perioada nedeterminata, salariu minim constructii, doar ca salariatul trebuie sa lucreze partial pe teren (delegatie in tara sau in UE ) si restul timpului de acasa. Nu am gasit nici o referire pe site la legislatia actuala despre telemunca.
