Acte administrative multiple numire functii. Succesiunea acestora
Raspuns oferit de Adina Popescu
![Adina Popescu](https://www.portalcodulmuncii.ro/dbimg_small/autor/adina-popescu-51.png)
consilier juridicIntrebare: Un salariat a fost numit in functii de conducere prin Decizii astfel:
1. In anul 2012, definitiv in functia de conducere A .
2. In luna mai 2016, pe o perioada de 6 luni in functia de conducere B;
3. in luna iulie 2016, pe o perioada de 6 luni (pana la 31.12.2016, inclusiv) in functia de conducere C - fara a se mentiona in decizie anularea sau suspendarea celei anterioare, respectiv nr. 2;
Va rog, din punct de vedere legal, decizia de numire temporara Nr. 3, semnata de salariat, anuleaza de drept decizia de numire temporara Nr. 2 sau doar o suspenda?
Potrivit instructiunilor procedurilor interne, la expirarea numirii in functia C, salariatul revine la functia anterioara.
Intrebarea mea este daca salariatul revine la functia B (pentru perioada ramasa din numirea de 6 luni) sau la functia A (definitiva)?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati.
Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Promovare
Intrebare: Avem un salariat, functie contractuala, incadrat pe studii medii, cf. statului de functii, in functia de functionar administrativ, post unic (administratie locala). Pentru ca in luna iulie 2023, salariatul a finalizat o forma de invatamant superior, 4 ani, profil tehnic, a depus la angajator o cerere de modificare a incadrarii, respectiv, din post pe studii medii in post pe studii superioare, ca ...
Intrebare: Un salariat care este incadrat pe perioada nederminata, cu studii medii in cadrul serviciului public de utilitati si care a terminat anul acesta studiile superioare de 4 ani, domeniul tehnic, in ce conditii poate promova pe un post vacant existent, pe studii superioare, conform legislatiei in vigoare care reglementeaza promovarea personalului contractual din administratia publica?
Intrebare: Avem cativa colegi la care i-am modificat functia si am facut Actul Aditional la CIM. Ce-i drept, nu este o functie noua, ei continua sa lucreze la acelasi post, doar ca inainte functia si codul COR nu corespundeau cu postul lor. Ma intereseaza daca se aplica o noua perioada de proba la acesit colegi si daca da, lucrul asta trebuia sa fie indicat in actul aditional de modificare a functiei ...
Intrebare: Pentru promovarea unui psiholog practicant la psiholog specialist (personal contractual) ,OMS 1470/2011 prevede ca si conditie 4 ani vechime in sectorul sanitar. Salariatul are 3 ani vechime pe contract individual de munca si 5 ani vechime pe contract de prestari servicii cu o unitate sanitara privata. Perioada in care a desfasurat activitate in baza contractului de prestari servicii (ca profesie ...
Intrebare: In contextul epidimiologic actual, precum si a starii de urgenta declarate pentru prevenirea raspandirii noul coronavirus, pentru salariatii al caror stagiu de debut se finalizeaza pe data de 08.04.2020, apreciati ca examenul de promovare in gradul imediat superior celui de debutant se poate amana pana la o data care sa permita organizarea si desfasurarea in conditii de siguranta?
Intrebare: Compania noastra are mai multe puncte de lucru (magazine), prin care se vand produsele firmei noastre in sistem MLM (doar celor inscrisi in retea).
Un medic, care este si inscris in reteaua noastra, doreste sa ofere consultatii gratuite in incinta unui magazin. Medicul poate oferi consultatii saptamanal, in fiecare zi de joi, in intervalul orar 15-17.
Mentionez ca exista un contract de ...