Adeverinte salariat venit valorificare pensie. Pensie suplimentara
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 27 Ian 2024
Intrebare: Speta: fosti salariati, actuali pensionari, ne solicita o adeverinta cu toate veniturile salariale pentru perioada in care au lucrat la noi. In perioada in care existau carti de munca firma a calculat si virat pensie suplimentara doar la sumele din cartea de munca (salariu de baza + sporuri prevazute in cartea de munca). Fostii salariati vor sa le trecem si alte sume (ore suplimentare) pentru care compania nu a calcula si platit pensie suplimentara. Firma este infiintata in 1974. Arhiva mai are lipsuri. Documentele nu mai sunt toate lizibile. Personalul este minim. La numarul de cereri ce ne sunt adresate cred ca ar trebui sa mai facem angajari la Resurse Umane. Cum ar trebui procedat in aceasta situatie? Ar fi suficient un raspuns a in conformitate cu legea nr... art ... firma a platit pensie suplimentara doar la veniturile din cartea de munca? Care este sugestia dumneavoastra?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 ian 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Pensii
Nov182024
Conditii continuare activitate dupa implinirea varstei de 65 de ani
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Avem o salariata pensionata la data de 17.08.2021, pentru limita de varsta, care isi continua activitatea in baza aceluiasi contract pana la 28.11.2024, data la care implineste 65 ani. Aceasta doreste sa continue activitatea in baza unui nou contract. 1. Contractul ei inceteaza de drept la data la care implineste 65 ani (28.11.2024)? 2. Poate continua activitatea si dupa aceasta data, avand in ...
Nov182024
Pensie limita de varsta. Situatii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: In cadrul societatii noastre ne confruntam cu urmatoarele doua spete: 1. Angajatorul primeste de la Casa de Pensii o informare de pensie la limita de varsta a unui salariat iar salariatul aduce decizia de pensie de limita de varsta cu REDUCEREA varstei de pensionare (angajatul are in prezent varsta de 60 de ani). - In cazul acesta este obligatoriu sa se intocmeasca un nou contract de munca? - ...
Nov112024
Pensie anticipata. Conditii punere in plata
de Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: Societatea a primit in luna noiembrie 2024 de la Casa de pensii decizia de pensionare partial anticipata (pe Legea 263- dosarul fiind depus de salariat in august 2024) pentru un salariat. Salariatul nu doreste punerea in practica a deciziei, drept pentru care l-am trimis la Casa de pensii sa anuleze decizia, ca sa nu ii incetez contractul cf. art. 56, lit. c) - Codul muncii. Cei de la Casa de ...
Nov022024
Pensie limita de varsta. Conditii continuare activitate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Nov 2024
Intrebare: Angajata nascuta in 18.08.1962, doreste sa continue activitatea dupa incetarea de drept a contractului la data de 18.11.2024. In cazul acesta cum procedam, incetam de drept in data de 18.11.2024 (ultima zi lucrata, sau ultima zi lucrata este 17.11.2024) apoi cu urmatoarea zi putem deschide contract nou, pe perioada detereminata sau nedeterminata? iar acest contract trebuie sa fie pana implineste ...
Nov042024
Pensie la limita de varsta. Posibilitati
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: As avea o intrebare legata de salariatii pensionari militari care au un CIM nedeterminat si implinesc varsta standard de pensionare la limita de varsta. In cazul acestora CIM inceteaza de drept la data implinirii varstei limita de pensionare? Mai este necesar sa depuna o cerere de continuare a activitatii cu 30 de zile inainte de a implini aceasta varsta?
Nov072024
Reangajare salariati pensionari in situatia realizarii de concedieri colective
de Adina Popescu
valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, firma face concedieri colective. Exista 2 angajati care indeplinesc varsta pentru pensionare la limita de varsta, dar functiile COR ale acestora nu se afla pe decizia de concediere. Se pot inceta de drept contractele si cu urmatoarea zi sa se deschida contracte noi?
