Angajare absolventi. Exceptii de la beneficiul sumei de 2250 lei
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 24 Mar 2022
Intrebare: Daca o societate a organizat programe de tip academie prin care a angajat absolventi in domeniul IT, devine aplicabila excluderea mentionata de art. 80 alin 3 lit. b? "angajatorii care in ultimii 2 ani au fost in raporturi de munca cu absolventii institutiilor de invatamant, cu exceptia situatiei in care pentru persoanele respective au fost incheiate contracte individuale de munca pe perioada vacantelor, in conditiile Legii nr. 72/2007, cu modificarile ulterioare, indiferent daca au beneficiat sau nu de stimulent financiar"
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: IT
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 mar 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Somaj
Nov202024
Reluare plata indemnizatie somaj.
de Florentina Buzea
valabil la 20 Nov 2024
Intrebare: Avem un nr. de 10 angajati cu contract de munca pe perioada nedeterminata care beneficiau de indemnizatie de somaj atunci cand au fost angajati. Nu s-a incheiat conventie cu AJOFM pentru ca angajatorul sa beneficieze de subventionarea locurilor de munca. Din cauza unor dificultati financiare s-a decis incetarea contractelor angajatilor aflati in perioada de proba cu art. 31 alin. (3). Va rog sa ...
Oct162024
Mod calcul indemnizatie de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 16 Oct 2024
Intrebare: Cat este indemnizatia de somaj, cum se calculeaza, este plafonata?
Apr012024
Conditii beneficiar somaj
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Apr 2024
Intrebare: Poate beneficia de somaj o persoana cu urmatoarea situatie - angajata cu CIM cu timp partial de 6 ore/zi din martie 2011 - a fost in CCC in perioada ian.2021 - dec.2023 - CIM a fost incetat in 18.03.2024 cu art. 65 alin. (1).
Mar222024
Concediere. Preaviz
de Adina Popescu
valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: O salariata a fost angajata pe data de 01.03.2024 cu contract de munca pe perioada determinata de 3 luni in functia de proiectant arhitect. Se poate ca pe data de 25.03.2024 sa ii dam preavizul de 20 zile pentru trimitere la somaj? Daca nu vrea sa semneze preavizul este in regula sa-l trimitem prin posta cu curier rapid?
Mar152024
Desfiintare post vs concediere din motive care tin de persoana salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea situatie: avem angajata (de vreo 2 ani) o doamna care face curatenie pe pozitia de femeie de serviciu dar aceasta lipseste frecvent (cu sau fara motiv sau cu concediu medical uneori) deci noi suntem mai mult fara femeie de serviciu. In baza carui articol (si care este procedura) o putem concedia astfel incat sa nu desfiintam postul (pt ca vrem sa gasim pe ...
Ian232024
Adeverinta pentru somaj. Model
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: As dori un model de adeverinta somaj, avand in vedere faptul ca nu se mai retine somaj la salariat si se calculeaza CAM in procent de 2,25%, la salariul de baza.
