Angajare cetateni straini
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 24 Nov 2023
Intrebare: Suntem o companie din alimentatia publica (pizzerie) cu peste 100 angajati. Dorim sa angajam 3 persoane straine. 2 cetateni din Ucraina si 1 cetatean din Sri Lanka. 1 cetatean din Ucraina dorim sa il angajam cu norma intreaga. Are permis de sedere pentru beneficiarii de protectie temporara cu valabilitate pe perioada de aplicare a Deciziei(UE) 2022/382. Cealalta persoana din Ucraina detine la fel acest tip de document, dar este incadrat cu norma intreaga la alta companie din oras. Poate lucra part-time si la noi? Are ceva restrictii de program de lucru la firma noastra din aceasta cauza? Ce documente sunt necesare pentru angajarea acestor 2 persoane? Ambele persoane au copii minori. Drepturile salariale pot fi la fel ca un cetatean roman angajat? (ma refer inclusiv la deducere pentru copii, deducere suplimentara de 100 lei, etc). Cetateanul din Sri Lanka a lucrat la o companie din Romania, dar si-a dat demisia. In acesta situatie care ar fi procedura de angajare in compania noastra? Drepturile salariale pot fi la fel ca un cetatean roman angajat? Are nevoie de permis/aviz de munca? Cine suporta costul acestor acte? In toate cele 3 situatii compania noastra poate beneficia de vreun ajutor deoarece a angajat cetateni straini?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 nov 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Dec232024
Atestat pentru angajare paznic. Exceptii
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Dec 2024
Intrebare: Putem angaja fara atestat de paza, pe perioada nedeterminata, pe postul de agent de securitate, o persoana care a avut calitatea de politist /cadru militar sau soldat/gradat voluntar? Multumesc,
Dec082024
Minor. Salariu minim pentru CIM cu 2 ore. Durata muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Dec 2024
Intrebare: Care este salariul pentru un minor cu timp partial 2 ore pe zi, elev. Este corect calculat 3700/6*2=1234 lei brut pe luna? Este corect sa trec in contract sa nu depaseasca 30 ore pe saptamana in conditiile in care dispunerea timpului este inegala?
Dec052024
Documente incadrare in munca cetatean NON-UE
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 05 Dec 2024
Intrebare: Ce documete sunt necesare pentru angajarea unei persoane dintr-o tara non-Ue si care este procedura?
Nov152024
Domeniul constructii. Salariul minim
de Gabriela Dita
valabil la 15 Nov 2024
Intrebare: Cu ce salariu trebuie angajat un elev cu varsta de 18 ani, contract cu timp partial de 2 ore/zi (fara niciun alt contract), la o firma de constructii?
Nov082024
Angajare cetateni straini. Instruire SSM si PSI
de Adina Popescu
valabil la 08 Nov 2024
Intrebare: Procedura de angajare si instruire SSM SI PSI, personal lucrator strain (fie din UE , fie din alta tara non UE ).
Nov042024
Student. Contract de internship. Conditii durata activitate si remunerare. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student (care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri). Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
Un produs marca 