Angajare minor. Drepturi specifice
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 17 Iun 2022
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana minora care are 17 ani pe postul de lucru pe care il vom crea, acela de librar la unul din punctele de lucru din tara (librarie). Va rugam sa ne spuneti care sunt documentele pe care trebuie sa le solicitam pentru a o putea incadra in aceasta functie, care este regimul de munca special de care vom tine cont. De ce anume trebuie sa tinem cont la incheierea contractului individual de munca? Ce program de lucru trebuie sa aiba astfel incat sa nu pericliteze frecventarea cursurilor scolare? Din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca de ce anume trebuie sa tinem cont in afara de dipozitiile generale privind ssm la locul de munca? In momentul cand va incheia 18 ani cum vom modifica contractul de munca?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 iun 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Nov152024
Domeniul constructii. Salariul minim
de Gabriela Dita
valabil la 15 Nov 2024
Intrebare: Cu ce salariu trebuie angajat un elev cu varsta de 18 ani, contract cu timp partial de 2 ore/zi (fara niciun alt contract), la o firma de constructii?
Nov082024
Angajare cetateni straini. Instruire SSM si PSI
de Adina Popescu
valabil la 08 Nov 2024
Intrebare: Procedura de angajare si instruire SSM SI PSI, personal lucrator strain (fie din UE , fie din alta tara non UE ).
Nov042024
Student. Contract de internship. Conditii durata activitate si remunerare. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student (care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri). Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
Nov022024
Vacantare post ocupat intern. Obligatia de comunicare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Nov 2024
Intrebare: In situatia in care avem incetare de contract se declara in aplicatia Puls locul vacant, avand in vedere ca locul ramas vacant se va ocupa prin transfer de functie in cadrul aceleiasi firme?
Nov012024
Angajare in munca. Reglementare documente
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: Care sunt prevederile legale privind documentele necesare la angajare (pe care trebuie sa le solicitam si sa le aduca noii angajati?
Oct292024
Angajare strain prin schimbare de angajator. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: In ce conditii si care sunt demersurile ce trebuie facute pentru angajarea unui cetatean strain din afara Uniunii Europene - Nepal. Persoana in discutie este de peste 2 ani in Romania timp in care a lucrat cu contract la o firma ce ofera servicii de leasing de personal. Acum urmeaza sa i se termine contractul si, desi actualul angajator ii ofera un alt loc de munca, el ar vrea sa se angajeze ...
