Angajare persoane cu handicap. Msuri incepand cu luna ianuarie 2025
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridicIntrebare: Referitor la Fondul de Handicap pentru o firma in domeniul confectiilor metalice, care are peste 100 de angajati aceasta are obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati, sau poate opta sa plateasca lunar, catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minim 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu nr de locuri in care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentand diferenta sa achizitioneze produse de la persoanele cu handicap angajate in unitati protejate, si daca exista in afara de raportarea declaratiei D100 alte obligatii de raportare/instiintare catre alte Institutii ale statului?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Confectii Metalice
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 dec 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Fond pentru handicap
Intrebare: Obligatii angajare persoane cu handicap In contextul OUG 127/2024 si avand in vedere Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cum se aplica prevederile art. 78 alin. (2) cu subpunctele de la 2.1 la 2.4, in cazul in care societatea opteaza pentru obligatiile prevazute la art. 78, alin. (3)? Societatea noastra se achita in prezent de obligatiile ...
Intrebare: Societatea noastra intentioneaza sa incheie un contract cu o unitate protejata si sa ofere fructe la birou angajatilor. Unitatea protejata are printre altele ca domeniu de activitate "activitati de intermediere servicii si produse". Ni s-a precizat ca in cadrul unitatii respective angajatii cu dizabilitati sunt implicate in toate etapele de pregatire a cosurilor de fructe: selectia ...
Intrebare: Se poate deduce din fondul de handicap valoarea produselor si/sau serviciilor achizitionate de la unitati protejate autorizate, care fac vazare/intermediere cu produse de la furnizori si prestatori terti, care nu sunt unitati protejate la randul lor?
Intrebare: In luna iunie, firma noastra a avut 65 de salariati, numarul mediu al salariatilor a fost 49.78. Am vrea, daca se poate, sa ne ajutati cu calculul fondului de handicap.
Intrebare: Cum se calculeaza fondul de handicap daca conform cod CAEN ne incadram in ramura constructii: avand ca baza de calcul salariu brut de incadrare minim pe economie garantat in plata de 3.000 lei, sau salariu brut de incadrare minim garantat in plata de 4.000 lei specific pentru ramura constructii?
Intrebare: Societatea are peste 50 salariati si datoreaza fond de handicap. Lunar societatea achizitioneaza produse de la unitate protejata; achizitia produselor si plata facturii se face pana la sfarsitul lunii, insa de foarte multe ori, suma se diminueaza datorita schimbarilor survenite in statul de plata, astfel aproape lunar sunt sume platite in plus (ex. intr-o luna, fondul de handicap este 6000 lei, ...