valabil la 23 Mar 2025
Angajare psiholog in cadrul unui cabinet individual de psihologie
Raspuns oferit de Adina Popescu

consilier juridicINTREBARE Un Cabinet individual de psihologie poate angaja un alt psiholog? Mai specific, o persoana afiliata? Exista restrictii sau particularitati de care sa tinem cont in legatura cu aceasta angajare?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 mar 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Intrebare: Am rugamintea sa-mi detaliati care sunt pasii pe care trebuie sa respectam, in cazul in care vrem sa angajam cetateti strain NON-EU.
Intrebare: Ce coduri COR pot corespunde pentru urmatoarele roluri: 1. Chief Operation Officer 2. Corporate partnerships - individual donors manager 3. Reports and grants writer
Intrebare: O persoana angajata a iesit la pensie de limita de varsta la 63 ani. A facut 2 cereri, fiecare de cate un an, de prelungire contract individual de munca, a doua cerere fiind pana la varsta de 65 ani. Mai are dreptul la a 3-a cerere de prelungire a contractului inidividual de munca pana la varsta de 66 ani sau pana la ce varsta se mai poate prelungi contractul individual de munca?
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati daca pentru persoanele din UE avem obligativitatea informarii IGI in momentul in care ii angajam, respectiv daca facem modificari in contractul lor de munca, inclusiv daca avem cereri de incetare colaborare din partea lor. Daca exista aceasta obligativitate, va rugam sa ne ajutati si cu termenele aferente.
Intrebare: Care sunt obligatiile noastre in ceea ce priveste contractul de outsourcing? Practic noi avem un contract de prestari servicii cu o firma care ne aloca cetateni NON UE, nu sunt angajatii nostri doar ne folosim de ei si platim lunar o suma (tarif pe ora) la firma care se ocupa de ei. Noi ca si societate inafara de contractul de prestari servicii ce obligatii mai avem in ceea ce priveste ...
Intrebare: Suntem o companie din industria alimentara. Dorim sa angajam studenti din Maroc care studiaza in Romania la universitate. Ei au permis de sedere cu drept de munca. In situatia lor pot sa lucreze maxim 4 ore/zi? Se poate opta pentru o repartizare inegala a orelor? de exemplu 2 ore intr-o zi, 5 in alta zi, etc.? Pentru companie si angajat exista anumite beneficii? Ce se intampla cu contributiile ...