Angajare strain prin schimbare de angajator. Conditii - Angajare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 30 Octombrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Angajare strain prin schimbare de angajator. Conditii

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
Intrebare: In ce conditii si care sunt demersurile ce trebuie facute pentru angajarea unui cetatean strain din afara Uniunii Europene - Nepal. Persoana in discutie este de peste 2 ani in Romania timp in care a lucrat cu contract la o firma ce ofera servicii de leasing de personal. Acum urmeaza sa i se termine contractul si, desi actualul angajator ii ofera un alt loc de munca, el ar vrea sa se angajeze direct la firma si nu prin intermediar.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 2561

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 oct 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Angajare

Oct292024

Decizie pensie anticipata. Conditii cumul pensie cu salariu

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta: unui salariat i se emite in luna mai 2024, decizia de pensie anticipata partial; el aduce acesta decizie la firma in luna septembrie 2024;dupa luarea la cunostinta a acestei decizii am procedat la incetarea contractului individual de munca la solicitarea salariatului incepand cu data de 11 octombrie. Salariatul a precizat ca implineste varsta pentru pensia de limita de ...
Oct272024

Strain cu permis de sedere in scop de studii. Contract de munca. Contract de internship

de Rodica Mantescu valabil la 27 Oct 2024
Intrebare: Se poate incheia contract de internship, fiind limitata la 4 ore/zi, durata timpului de munca bineinteles, pentru un cetatean din Republica Moldova, avand permis de sedere si fiind la Master?
Oct232024

Actele necesare la angajare din dosarul salariatului

de Gabriela Dita valabil la 23 Oct 2024
Intrebare: Avem rugamintea sa ne comunicati ce acte sunt absolut obligatorii in dosarul de angajare.
Oct212024

Reglementare angajare minori

de Gabriela Dita valabil la 21 Oct 2024
Intrebare: Pe timpul anului scolar se pot angaja minori incepand de la 1 ani? Care este baza legala?
Oct202024

Societate cod CAEN 7810. Telemunca

de Rodica Mantescu valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Avem o societate care are ca obiect de activitate 7810 - Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca. Va rugam sa ne ajutati cu, cadrul legal privind incheierea contractelor individuale de munca cu proprii salariati daca se poate sau nu sa incheie contracte individuale de munca cu clauza de telemunca.
Oct142024

Activitate prestata de pe teritoriul Germaniei. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 14 Oct 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: Suntem un SRL cu activitati in domeniul constructiilor si urmeaza sa executam un proiect in Germania. Ce trebuie sa facem daca dorim sa angajam o persoana cu dubla cetatenie romana/germana, cu domiciliul si in Germania si in Romania, pentru a participa la proiect pe postul de translator. Cum platim salariatul daca acesta doreste plata ...
x