Aplicare prevederi CCM in contextul OUG 1562024

Intrebare: Prin Contractul Colectiv de Munca incheiat la nivelul Societatii, ce are ca perioada de valabilitate 01.06.2024-31.05.2025, la art. 93 alin. 2 din acesta se precizeaza ca, A« odata cu cresterea salariului de baza minim brut pe economie, vor fi majorate toate salariile de baza stabilite prin contractele individuale de munca, cu suma fixa cu care a fost majorat salariul de baza minim brut pe economie. A» Fata de acestea , societatea s-a conformat, fapt pentru care in luna decembrie 2024 au fost incheiate acte aditionale la contrcatele individuale de munca, de majorare a salariului de baza ,cu aplicabilitate de la 01 ianuarie 2025. Avand in vedere prevederile art. XXXIV alin. 1 lit a din OUG nr. 156/2024 se precizeaza ca pentru anul 2025, operatorii economici carora li se aplica prevederile art. 9 alin. (1) lit. b) si alin. (3) din Ordonanta Guvernului nr. 26/2013, aprobata cu completari prin Legea nr. 47/2014, cu modificarile si completarile ulterioare sa nu majoreze/indexeze sau, dupa caz, sa nu prevada alte mecanisme de crestere salariala in cursul anului 2025, pentru drepturile reprezentand salarii aflate in plata la data de 30 noiembrie 2024. Desi, din punct de vedere legislativ, clauzele contractului colectiv de munca pot fi modificate pe parcursul executarii lui, in conditiile legii, ori de cate ori toate partile indreptatite sa negocieze contractul colectiv de munca convin acest lucru, insa masurile dispuse prin Ordonanta de Urgenta nr. 156/30.12.2024 nu prevad o masura de aplicabilitate retroactiva de modificare a clauzelor contractelor colective de munca incheiate anterior datei de 01.01.2025 , ci se refera doar ca aplicabilitate in viitor a masurilor pentru contractele colective de munca ce se vor incheia dupa data de 1 iaunarie 2025. Fata de cele prezentate mai sus, va rugam sa ne comunicati punctul de vedere al dumneavoastra, daca cresterea salariala dispusa cu data de 01.01.2025 la nivel de societate, in baza prevederilor art. 93 alin. 2 din Contractul Colectiv de Munca sunt incidente si contravin prevederile art. XXXIV alin. 1 lit a din OUG nr. 156/2024 .