16 Ian 2025
Aspecte practice din jurisprudenta instantelor nationale referitoare la raspunderea patrimoniala a salariatilor
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 ian 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Articole similare
Sep112023
Despre aplicarea corecta a sanctiunilor disciplinare. Privire speciala asupra Hotararii din 2022 in Cauza Poienaru impotriva Romaniei, emisa de Curtea Europeana a Drepturilor Omului (Cererea nr. 43.744/17)
de Radu Patru
11 Sep 2023
Aspecte generaleAplicarea sanctiunilor disciplinare reprezinta un moment delicat pentru fiecare angajator. In cadrul relatiilor de munca, angajatorii dispun de trei prerogative: prerogativa normativa, prin care stabilesc obiectivele posturilor si emit dispozitii pentru salariati, prerogativa de control, prin care controleaza activitatea salariatilor si prerogativa disciplinara, prin care aplica ...
Feb182019
Convocarea salariatului la cercetare disciplinara (I)
de Colectiv Portal Codul Muncii
18 Feb 2019
Evolutia practicii judecatoresti in ceea ce priveste disciplina muncii - si, cu deosebire, concedierea disciplinara - trebuie sa ne indemne la foarte multa atentie, atunci cand dorim sanctionarea disciplinara a unui salariat. Legislatia este extrem de formalista; de aceea este foarte usor sa gresim.Atentie! Actul de convocare nelegal intocmit va putea atrage nulitatea intregii concedieri ...
Sep172018
Amenda contraventionala aplicata de catre inspectorul de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
17 Sep 2018
Legea nr. 203/2018 privind masuri de eficientizare a achitarii amenzilor contraventionale, publicata in Monitorul Oficial nr. 647 din 25 iulie 2018, a modificat o serie de norme privind amenzile contraventionale, cu efecte si asupra raporturilor de munca si a sancţiunilor aplicabile angajatorilor.Astfel, potrivit art. 28 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, astfel cum a fost modificata ...
Feb162017
Recuperarea pagubelor produse de catre salariati
de Colectiv Portal Codul Muncii
16 Feb 2017
Atunci cand salariatul ii produce angajatorului sau o paguba, acesta din urma poate emite o “nota de constatare si evaluare” (in realitate o oferta de contract) pe care salariatul fie o accepta, fie o respinge (art. 254 alin. (3) si (4) din Codul muncii). Astfel:a) daca salariatul accepta propunerea angajatorului, atunci el semneaza nota de constatare si evaluare si ii plateste angajatorului ...
Un produs marca 