Calcul indemnizatie CO. CO la 2 CIM-uri

Intrebare: Potrivit prevederilor din Codul muncii, art. 150 alin. (1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca. (2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu. In domeniul sanatatii, in spitale, salariatii beneficiaza de mai multe tipuri de sporuri si indemnizatii, iar calculul sumei cuvenite pentru concediul de odihna este diferit de la spital la spital. Tocmai de aceea va solicitam o opinie juridica iar pt a va edifica mai mentionam urmatoarele: Salartiatii beneficiaza de sporuri de conditii, intre 12 % si 85 %. De asemenea, pentru munca in ture / nopti mai beneficiaza de un spor de 15 % in cazul turelor sau 25 % pt munca de noapte. Suplimentar, asistentii medicali beneficiaza de o indemnizatie lunara de 500 de lei (conf Ordonanta de urgenta 63/2023 ) plus cate 100 de lei pt fiecare zi de sarbatoare in care lucreaza, maxim 300 lei/luna. Medicii, biologii si biochimistii care efectueaza garzi mai primesc si alte indemnizatii. Care este modalitatea corecta de calcul a indemnizatiei de concediu de odihna? Suplimentar, pentru medicii care efectueaza garzi (fiind obligati printr-un al 2 lea CIM) au dreptul la doua concedii? daca da, ele trebuie sa se suprapuna ?