Calculul indemnizatiei de concediu medical cod 06 - Concediu medical
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 14 Martie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
valabil la 23 Apr 2019

Calculul indemnizatiei de concediu medical cod 06

Tags: calculindemnizatieconcediu medicalcod 06

Raspuns oferit de Dani Cucu
Dani Cucu
consultant fiscal
INTREBARE
Va rog sa ma ajutati cu calculul concediului de boala pentru un salariat care in luna aprilie 2019 a avut 4 zile urgenta medico chirurgicala ( cod 6), iar salariul de incadrare ( tarifar) este de 38 000 lei,

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 3832

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 apr 2019.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu medical

Mar132025

CM. Media zilnica a bazei de calcul. Bonus acordat salariatului in ultimele 6 luni

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mar 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Un salariat a incasat in luna decembrie 2024 un bonus de performanta anual, aferent realizarilor din intregul an 2024. In luna Februarie 2025 este in concediu medical timp de 5 zile. La calculul indemnizatiei de concediu medical, programul de salarizare include in baza de calcul al indemnizatiei, pe langa salariul brut de incadrare si bonusul acordat in decembrie, astfel media zilnica este mai ...
mai mult
Mar132025

Certificat medical cod 06 acordat retroactiv. Legalitate. Motiv de refuz la plata

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mar 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Avem un certificat medical cu urmatoarele detalii: eliberat in 05.03.2025 pentru perioada 03-07.03.2025 - Ambulator ORL - Cod de indemnizatie 06 - Cod diagnostic 438 Afect func vestibulare si sindroame de vertij - Urgenta medico-chirurgicala 89: infectiile si inflamatiile acute ale anexelor globului ocular; Tinand cont ca este eliberat cu o retroactivitate mai mare de 24 ore si nu face parte din ...
mai mult
Mar072025

CM intitial. Fondul din care suporta

de Rodica Mantescu valabil la 07 Mar 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Am urmatoare situatie privind concediu medical pt o salariata: - CM initial pt 8 zile (5 suportate de angajator, 3 de CCI. ) - CM in continuare pt 9 zile / suportate de CCI face pauza de 1 zi / neputandui-se elibera un alt certificat pt a fi in continuare (nu a functionat sistemul) - i se acorda o zi de CO - revine cu CM pt 4 zile, concediu initial. Intrebare: acest ultim CM fiind initial, se ...
mai mult
Mar042025

Deces salariat in CM. Data incetarii CIM

de Rodica Mantescu valabil la 04 Mar 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Un salariat al societatii a decedat in data de 03.12. Conform Codului muncii, incetare CIM 03.12. "Art. 56. - (1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept: a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform leg." S-a emis un ...
mai mult
Mar032025

Indemnizatii medicale. Termenul de 90 de zile vs data de 5 a lunii urmatoare. Absente nemotivate

de Rodica Mantescu valabil la 03 Mar 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: In situatia in care avem un angajat care anunta ca este in concediu medical insa nu il depune. Intrucat legea permite transmiterea concediului medical pana cel mai tarziu in data de 5 a lunii urmatoare pt luna precedenta cum procedam daca angajatul pana la urma nu vine cu concediul medical si trece termenului de 3 zile in care se poate inregistra in Revisal suspendarea pentru absente nemotivate?
mai mult
Feb282025

Mod de calcul al concediilor medicale in 2025

de Dani Cucu valabil la 28 Feb 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare:  Va rog sa-mi transmiteti mod de calcul al concediilor medicale in 2025.
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 14 Martie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2025 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.