Camin de batrani. Durata timpului de munca si a timpului de odihna
Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Dec 2024
Intrebare: Am un portofoliu un ONG -camin de batrani . ONG are 12 angajatii, acestia lucrand cate 12 ore pe zi, fac si ture de noapte, lucrand si in weekend. Pentru turele lucrate in weekend primesc spor de weekend. Am primit foia de prezenta (e atasata ) pentru luna Noiembrie dar nu sunt sigura ca e intocmita corect. Am rugamintea sa ma ajutati in aceasta speta: - care sunt documentele ce trebuie intocmite la un ONG-CAMIN DE BATRANI ca la un control ITM sa fie in regula. - care este durata timpului de munca si care e durata timpului de odihna pe care trebie sa il aiba un salariat in cadrul acestui ONG. - baza legala in acesta speta.
• Tip societate: O.N.G.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Cod CAEN: camin de batrani
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 dec 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Timpul de munca
Dec012024
CIM cu timp partial cu ore pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Avem nevoie urgent de un raspuns la urmatoarea speta. Avem un angajat cu norma partiala de 25 ore pe saptamana. Va rugam sa ne comunicati daca repartizarea timpului de lucru INEGAL se poate aplica si In cazul CIM cunorma partiale sau numai in cazul CIM cu norma intreaga. De asemenea va rog sa ne spuneti daca in cuprinsul actului aditional/cim este obligatoriu mentionarea intervalului zilnic ...
Dec012024
Munca de noapte pentru un salariat care nu este angajat de noapte
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Daca un salariat, care nu este angajat de noapte, a prestat intr-o luna 13 ore de noapte, cum trebuie sa i le platesc?
Nov232024
Munca in schimburi. Respectarea salariului minim
de Gabriela Dita
valabil la 23 Nov 2024
Intrebare: In cazul programului de 4 schimburi, cand un angajat nu a realizat norma lunii, cum este corect sa fie platit: la norma lunii sau la numarul de ore lucrate efectiv in luna respectiva? Iar cand depaseste norma lunii? Poate fi corecta folosirea unui depozit de timp pentru echilibrarea orelor de la o luna la alta?
Nov152024
Munca in zilele de sarbatoare legala cand activitatea se desfasoara in ture
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Nov 2024
Intrebare: In cazul CIM cu timp de munca inegal, unde se face planificare pe ture la inceput de luna; cum se planifica ziua de sarbatoare legala: in norma de lucru din luna respectiva sau peste norma lunii respective? Ex. luna noiembrie (30.11): in norma lunii de 168 ore sau peste norma lunii (168+8)? Dar pentru luna august (15.08) - in norma lunii de 184 ore sau peste (184+8)?
Nov122024
Program de lucru 12 cu 24 stabilit de angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Nov 2024
Intrebare: Pentru personalul care lucreaza in ture de 12 cu 24/48, pot sa fie situatii in care intr-o luna se atinge normatul lunii, iar in altele se depaseste. Este corect sa sa pastreze un depozit de timp care sa reglementeze normatul lunii?
Nov112024
14 zile de activitate continua. Conditii autorizare ITM
de Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: O societate presteaza lucrari de dragaj. O parte din salariati isi vor desfasura activitatea pe o platforma gabara maritima dotata cu containere tip dormitor, bucatarie, grup sanitar. In acest context se pot acorda cumulat zilele de repaus saptamanal astfel incat 2 salariati sa lucreze in perioada 1-15 ale lunii si alti 2 salariati in perioada 16-31 a lunii? Se poate considera situatie de ...
