CCM nu pot contine drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin CCM aplicabil incheiat la nivel superior

Ce este prioritar? Codul muncii, ccm la nivelul grupului de operatori, ccm la nivel de unitate? Avem un angajat aflat in crestere copil, la finele acestui an copilul implineste 2 ani si mama ar trebui sa reia activitatea. Deunazi a venit in unitate, sa se intereseze ce forme are de facut la revenire cu cateva luni mai devreme, aparent pentru a ajuta o colega suprasolicitata, dar in acelasi timp invoca legea pentru a reveni ba n regim de 12 norma, ba cu reducerea progr de lucru la 6ore , in cazul in care se poate revnie mai devreme, daca nu se poate ar dori sa nu dam curs solicitarii. Am verificat ordonanta 111, am gasit doar ceva referitor la copiii cu handicap, iar in cazul colegei, exclus. Acum invoca CCM la nivelul operatorilor, unde se mentioneaza de reducerea normei de lucru, doar pentru mamele care nu beneficiaza de cresagradinita, si iar la ea nu este cazul, si apoi de reducerea normei cu pastrarea beneficiilor salariale pentru mamele care renunta la concediul legal de crestere a copilului pana la 2 ani. Din cate stiu eu, la nivelul ccm pe unitate, nu este prinsa clauza asta, voi mai verifica. Deci, are CCM la nivel de ramuragrup de unitati sa fie aplicabil inaintea ccm-ului la nivel de unitate?