Cetatean turc detasat din alt stat in Romania. Contributii sociale datorate
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 12 Feb 2012
Intrebare: Va rog sa cititi cu atentie intrebarea pusa de mine: "Am urmatoarea situatie: un cetatean turc este angajat cu contract de munca al unei societati din Qatar. Societatea din Qatar il detaseaza pe respectivul la reprezentanta acesteia din Romania. Cetateanul turc va incheia in paralel si un contract individual de munca cu reprezentanta din Romania a firmei din Qatar pe baza autorizatiei de lucrator permanent ce se va obtine de la Oficiul Roman pentru Imigrari. Ma intereseaza ce contributii trebuie sa plateasca atat reprezentanta din Romania pentru veniturile aferente contractului de munca incheiat cu cetateanul turc cat si contributiile pe care cetateanul turc trebuie sa le plateasca pentru contractul de detasare. De asemenea, pentru detasare trebuie obtinuta o alta autorizatie de la ORI sau se poate utiliza autorizatia de lucrator permanent pe care o are deja?"
Cetateanul turc este angajat cu contract de munca la o societate din Qatar si de la respectiva societate este detasat in Romania la reprezentanta acesteia. In raspunsul primit ati tratat situatia in care cetateanul turc ar fi angajat al unei societati din Turcia si detasat in Romania.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 feb 2012.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contributii
Sep262024
Cumul activitati din agricultura si constructii. Facilitati
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2024
Intrebare: La o firma cu cod CAEN agricultura, daca pe langa agricultura are si constructii case/apartamente etc. in ce masura ar putea beneficia de facilitatile din constructii sau agricultura?
Aug082024
Telemunca din alt stat membru UE. Contract. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Aug 2024
Intrebare: Speta pentru care dorim consiliere / punct de vedere juridic este referitoare la angajarea unui cetatean strain dar care va lucra in regim de telemunca, de la domiciliul acestuia din tara sa de origine (tara membra UE). Ne-ar interesa: *In ce conditii se poate angaja un cetatean strain dintr-o tara membra UE la o firma romaneasca, in regim de telemunca? *Care este regimul contributiilor sociale ...
Iul052024
Cumul pensie cu CIM cu timp partial. Contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iul 2024
Intrebare: O persoana este pensionara de 3 ani, dansa lucreaza la o asociatie part-time ( la 3 ore/zi) Intrebare Dansa va plati contributii pentru un contract de 3 ore (norma partiala) sau pentru un contract de 8 ore ( norma intrega)?
Mai232024
CIM suspendat partial in luna. CAS si CASS
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2024
Intrebare: Va rog sa ne spuneti cum este corect sa abordam urmatoarea situatie: Avem un angajat cu contract de munca norma intreaga, functia de baza la angajator. care in luna aprilie a lucrat numai 2 zile , restul avand zilelor fiind in crestere copil. Acesta are un salariu tarifar de 7009 lei brut si realizeaza in aprilie 2024 un salariu brut de 637 lei. In aprilie 2024 avand 2 zile lucrate. Neavand un ...
Mai132024
Indemnizatii medicale. CASS. Rectificative ianuarie - martie
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mai 2024
Intrebare: Conform OUG 34/2024, in cazul unui concediu medical, cod 14, inceput in anul 2023, ce are continuitate si in luna aprilie 2024, cum se calculeza contributia CASS? se rectifica lunile ianuarie, februarie si martie pentru inlaturarea cotei CASS?
Apr192024
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Apr 2024
Intrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din ...
