Chiria suportata de angajator. Avantaj salarial
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Mai 2021
Intrebare: O societate angajeaza un salariat cu un salariu brut de incadrare de x lei iar in oferta de angajare i se mentioneaza faptul ca va primi suma de 400 euro pentru cazare si utilitati din bugetul de chirie si utilitati . Mentionez ca salariatul are incheiat un contract de inchiriere intre dansul, pers. fizica si proprietarul apartamentului. In contractul de munca aceasta suma nu este mentionata .
Intrebarile sunt daca aceasta suma de 400 euro/ exprimata in lei, va fi acordata ca suma in venitul brut realizat, astfel incat sa treaca prin toate contributiile, daca o tratam ca ajutor ajutor (suportata din 5% din fondul brut de salarii al societatii), sau este compensata catre salariat de catre serviciul financiar contabil, in baza contractului de chirie incheiat intre cele 2 pers. fizice, repet, nu exista vreun contract intre SC si persoana care inchiriaza .
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 mai 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Plati compensatorii
Mar152024
Plati compensatorii. Incetare CIM de drept. Inregistrare si transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Asociat unic si administrator, angajat pe propria firma, doreste sa isi inchida firma si sa isi acorde salariul net de 3000 lei si sa se considere plata compensatorie. Salariul brut este 5.128 lei si salariul net este de 3.000 lei. Iar pentru luna martie, mai vrea sa primeasca inca 3000 lei net ca plata compensatorie. Se poate ? Cu se articol trebuie sa inceteze contractul de munca la 31.03.2024? ...
Oct072022
Plati compensatorii. CAS. CASS. Impozit
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2022
Intrebare: Pentru platile compensatorii pe care angajatorul le acorda in cazul unei concedieri, se datoreaza toate contributiile (CAS, CASS, Impozit)?
Iul162022
Plati compensatorii. Aspecte juridice. Aspecte fiscale
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iul 2022
Intrebare: In urma negocierii noului CCM s-a ajuns la intelegerea de a se acorda plati compensatorii salariatilor care vor fi concediati din motive care nu tin de persoana lor, intrebarea mea este daca formularea care urmeaza sa fie introdusa in CCM este corecta (daca este corect ca aceste compensatii sa se raporteze la salariile de baza individuale si nu la o medie a acestora pe societate, daca putem sa nu ...
Mai142022
Societate cu capital privat. Obligatia acordarii unei zile libere pentru efectuarea recensamantului
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa precizati daca societatile cu capital privat sunt obligate sa ofere o zi libera pt efectuarea Recensamantului.
Mai062022
Sume reprezentand actualizare cu indicele de inflatie. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Mai 2022
Intrebare: Cum trebuie sa procedeze societatea pentru a putea plati unui salariat al carui contract de munca a incetat in octombrie 2021 prin restructurarea postului iar in luna aprilie 2022 a trebuit sa platim conform unei hotarari judecatoresti o suma reprezentand o actualizare cu rata inflatie. Cum declaram aceasta suma platita fostului salariat si ce taxe si impozite trebuie sa platim la stat?
Dec132021
Acordare prima unui fost administratror. Documente. Taxe. Declaratii
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2021
Intrebare: Poate beneficia un fost administrator (cetatean UE) care s-a pensionat la 31.12.2019, de o prima/remuneratie sau alta varianta pentru activitatea desfasurata si rezultatele bune obtinute in Romania pe perioada administrata? Pe perioada administrarii nu a beneficiat de nicio remuneratie. Daca da, ce documente, impozite si declaratii fiscale sunt necesare in vederea remunerarii? Mentionez ca ...
