CIM activitate fonduri europene
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 06 Nov 2022
Intrebare: Prin Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului din domeniul bugetar, la art. 16 se prevede - drepturile salariale pentru activitatea prestata in proiecte finantate din fonduri europene, iar la art.16 alin. 1 se arata: Personalul din institutiile sau autoritatile publice nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri nerambursabile beneficiaza de majorarea salariilor de baza cu pana la 50%. Intrebare: prestarea activitatii in cadrul proiectului european se face in timpul programului normal de munca la baza, sau in afara programului de munca? Mai este necesar, ca la acesti salariati sa li se incheie separat un contract individual de munca pe perioada determinata?
• Tip societate: R.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: SANATATE
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 nov 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte venituri in afara functiei de baza
Sep022024
Bonus in primele 6 luni de ia incheierea CIM. Reglementare contractuala
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Pentru un nou angajat in cadrul firmei pe care firma il doreste si pentru aceasta il motiveaza in plus - adica, se doreste sa primeasca pe langa salariul de incadrare, timp de sase luni, o suma de bani - cum este corect legal sa procedez? Sa trec in contract suma respectiva ca un bonus pentru sase luni? Sau fac un act aditional la contract? Aceasta suma ar intra in "acordarea, din initiativa ...
Iun182024
Cumul de contracte. Functia de baza
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iun 2024
Intrebare: Avem un salariat cu norma de 4 ore si cu functia de baza declarata la noi, care s-a angajat si in alta parte cu 8 ore. Unde va declara functia de baza?
Apr162024
Remuneratia minima pentru zilieri aprilie 2024. Mod calcul durata prestare activitate
de Gabriela Dita
valabil la 16 Apr 2024
Intrebare: O SRL lucreaza cu zilieri pe caen 5610. Care este remuneratia minima pt zilieri in anul 2024? Cele 90 de zile in care o persoana poate lucra la o firma este pe an calendaristic, adica la 01.01.2024 se ia de la zero evidenta, sau trebuie tinut cont si de lunile anterioare din anul precedent?
Ian212024
Spor de repaus saptamanal. Modalitatea de acordare
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: CIM cu timp partial de 1 ora/zi, cu spor de weekend de 50 lei, declarat in Revisal. Sporul de weekend este spor permanent si se aplica lunar la veniturile salariale sau ocazional cand se presteaza munca in zilele de repaus saptamanal?
Mar052023
Contributia la pensia facultativa suportata de angajator si salariat. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Angajat cu 2 ore, fara functie de baza. Este al 2 lea job. Are pensie privata pilonul 3, suma fixa pe luna de 150 lei suportata de angajator. Salariatul suporta si el 150 lei ca o retinere din salariul net. Societatea vireaza 300 lei lunar (150 lei supartata de angajator si 150 lei de salariat). Intra la deductibilitate suma de 150 lei ca prima dati de angajator inainte de impozitare?
Oct232022
Majorare salariala. Personal implicat in proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile
de Adina Popescu
valabil la 23 Oct 2022
Intrebare: Majorare salariala pentru personal implicat in proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile. Putem recompensa personalul implicat in proiecte cu finantare europeana printr-un bonus temporar pe perioada proiectului?
