Prin sintagma locuri de munca vacante se intelege locurile de munca devenite disponibile ca urmare a incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, precum si locurile de munca nou-create.
Comunicarea de catre angajatori a locurilor de munca vacante, precum si comunicarea de catre angajatori a ocuparii locurilor de munca vacante care au fost comunicate se vor face pe suport hartie sau in format electronic, conform formularelor prevazute in anexa nr. 1A, respectiv in anexa nr. 1B. Prin format electronic se intelege suport magnetic, e-mail ori serviciul online pentru comunicarea locurilor de munca vacante sau ocuparea acestora oferit de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
Obligatia de comunicare se considera indeplinita in situatia in care comunicarea prevazuta la aceste texte de lege se realizeaza prin transmiterea formularului corespunzator in termenul de 5 zile lucratoare.
Termenul de 5 zile lucratoare se indeplineste la sfarsitul celei de a 5-a zile lucratoare, ora 24,00, din perioada de 5 zile lucratoare de la vacantarea locului de munca. Perioada respectiva se calculeaza incepand cu data vacantarii, respectiv crearii locului de munca, in situatia in care aceasta data nu este declarata zi nelucratoare, sau cu prima zi lucratoare, in situatia in care vacantarea locului de munca s-a realizat intr-o zi declarata nelucratoare.
Termenul de o zi de la data ocuparii locului de munca se indeplineste la sfarsitul primei zile lucratoare, ora 24,00, urmatoare datei in care s-a ocupat locul de munca in conditiile legii.
Comunicarea de catre angajatori a locurilor de munca vacante sau ocuparea acestora se poate realiza prin serviciul on-line oferit de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, incepand cu data de la care acest serviciu on-line devine operativ, data care se face publica de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca pe pagina de internet a institutiei."
(Hotararea Guvernului nr. 119 din 19 februarie 2014 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, si pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.149/2002, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 197 din 20 martie 2014)
Comunicarea de catre angajatori a locurilor de munca vacante
Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
28 Mar 2014
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Articole similare
Feb032025
Munca subdeclarata vs munca suplimentara
de PortalCodulMuncii.ro
03 Feb 2025
Legea nr. 256 din 7 octombrie 2024 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 117/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat in Monitorul Oficial nr. 1006 din 8 octombrie 2024
Iun082020
Instructiuni generale privind masurile de igiena
de Colectiv Portal Codul Muncii
08 Iun 2020
Ordin al ministrului sanatatii si al ministrului afacerilor interne nr. 874/81 din 22 mai 2020 privind instituirea obligativitatii purtarii mastii de protectie, a triajului epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor pentru prevenirea contaminarii cu virusul SARS-CoV-2 pe durata starii de alerta, publicat in Monitorul Oficial nr. 435 din 22 mai 2020Vazand Referatul de aprobare al ...
Iun082020
Activitati permise si activitati interzise dupa 1 iunie 2020
de Colectiv Portal Codul Muncii
08 Iun 2020
Hotararea Guvernului nr. 434 din 28 mai 2020 pentru modificarea si completarea anexei nr. 3 la Hotararea Guvernului nr. 394/2020 privind declararea starii de alerta si masurile care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, publicata in Monitorul Oficial nr. 455 din 29 mai 2020Tinand seama de masurile adoptate prin Hotararea Comitetului National ...
Sep302010
Regulile de acordare a deducerilor personale
de Colectiv Portal Codul Muncii
30 Sep 2010
In calitate de angajator, veti acorda deduceri personale, in fiecare luna, numai salariatilor angajati cu contract individual de munca la locul unde salariatii au functia de baza.Conditiile de acordare a deducerii personale la locurile unde salariatul are functia de baza sunt stabilite prin art. 56 din Codul fiscal si prin Normele de aplicare a art. 56 aprobate prin HG nr. 44/2004, cu ...
Sep302010
Noutati legislative cu privire la tichete de cresa, concediu medical, venituri neimpozabile, clauze abuzive
de Colectiv Portal Codul Muncii
30 Sep 2010
* Legea nr. 161 din 12 iulie 2010 pentru modificarea art. 84 din Legea nr. 296/2004 privind Codul consumului si a Legii nr. 193/2000 privind clauzele abuzive din contractele incheiate intre comercianti si consumatori, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 497 din 19 iulie 2010 Dreptul consumatorului la denuntarea sau rezilierea contractului nu poate fi anulat sau restrans de ...
Sep292010
Cosmetizari ale Codului de procedura fiscala
de Colectiv Portal Codul Muncii
29 Sep 2010
Cosmetizari ale Codului de procedura fiscalaPe langa modificarea unor prevederi colaterale a caror aplicare oricum se afla la dispozitia Ministerului finantelor, proiectul de modificare a codului cuprinde si modificari cu un impact important la nivelul fiecarui contribuabil. Astfel, faptul ca s-a renuntat la procedura cesiunii creantelor fiscale, invocandu-se riscurile ce pot aparea in ...
Un produs marca 