Concediu medical. Restituirea sumelor incasate necuvenit - Restituire
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
valabil la 28 Iun 2016

Concediu medical. Restituirea sumelor incasate necuvenit

Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Colectiv Portal Codul Muncii
INTREBARE
Va rog sa ne ajutati in rezolvarea urmatoarei situatii: In data de 25.03.2015, o angajata a societatii noastre a suferit un accident in urma caruia a beneficiat de o perioada lunga de concediu medical. La data accidentului, contractul doamnei era suspendat, urmand ca la 01.04.2015 sa revina din concediu de crestere si ingrijire copil. La data respectiva, contractul a fost activat si doamna a fost platita in baza certificatelor de concediu medical de la data de 01.04.2015 pana la data de 29.12.2015. In fiecare luna, societatea a depus formularele de concediu medical la CNAS iar acum am fost informati ca lunile iunie 2015, iulie 2015 si august 2015 nu vor fi decontate deoarece nu au avizul medicului expert. Am mers la comisia de expertiza medicala sector 3, doamna are domiciliul in sectorul 3, iar de acolo ni s-a spus ca exista o decizie de aprobare doar pentru 30 de zile din luna iulie 2015 si ca viza trebuie pusa de medicul prescriptor, adica medicul ortoped din spitalul Pantelimon. Doamna a incetat activitatea la 01.02.2016 si nu vrea sa colaboreze in rezolvarea acestei problema iar in urma discutiilor telefonice ne-a informat ca medicul prescriptor nu vrea sa puna nicio viza. Ca urmare a celor mentionate, va rog sa ne acordati suport juridic printr-un raspuns cu privire la modul in care putem rezolva aceasta problema, unde trebuie sa mergem sau cui trebuie sa ne adresam pentru ca societatea sa recupereze contravaloare concediilor medicale platite in cele trei luni, fostei noastre salariate."


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 iun 2016.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Restituire

Aug142023

Recuperare de la salariat a costului uniformei la incetarea CIM

de Adina Popescu valabil la 14 Aug 2023
Intrebare: In cadrul societatii se acorda uniforma. La momentul incetarii contractului de munca, angajatorul poate solicita banii pe uniforma, daca salariatul nu preda uniforma sau o preda deteriorata? Mentionz ca este vorba despre un magazin care vinde haine.
Apr032023

Raspundere patrimoniala. Calcul dobanzi si penalitati

de Alexandra Nedelcu valabil la 03 Apr 2023
Intrebare: Poate un angajator sa solicite in instanta dobanzi si penalitati calculate la sumele nedatorate pe care le are de recuperat de la un angajat in baza articolului 256 alin. (1) din Codul muncii? In situatia in care exista o astfel de posibilitate, care este temeiul legal pe care il poate invoca?
Mar102023

Nota de lichidare

de Adina Popescu valabil la 10 Mar 2023
Intrebare:  Va rugam sa ne precizati cand este obligat salariatul sa isi intocmeasca NOTA DE LICHIDARE in situatia in care acesta este in cercetare disciplinara pentru absente nemotivate, neprezentarea la serviciu in timpul preavizului?
Mai072020

Intrarea in vigoare a Legii 19/2020

de Gabriela Dita valabil la 07 Mai 2020
Intrebare: Am acordat zile libere parintilor pt supravegherea copiilor cf Lg.19/2020 si acum cand am depus documentele pt recuperarea sumei aferente perioadei 17.03.2020 -30.03.2020 cei de la AJOFM Brasov sustin ca doar pentru perioada 21.03.2020 -31.03.2020 se acorda decontarea sumelor cf HOTARARE nr. 217/18.03.2020 publicat in Monitorul Oficial nr.230 din 21.03.2020. Cum este corect? In alte localitati ...
Iun192019

Consecinte incetare CIM medic rezident

de Alexandra Nedelcu valabil la 19 Iun 2019
Intrebare: Prevederea Ordonantei nr.18 din 2009 la art.18 alin.7 se arata: Medicii, medicii dentisti si farmacistii care promoveaza concursul de rezidentiat pe post incheie un contract individual de munca cu unitatea sanitara publica care a publicat postul respectiv, inainte de inceperea pregatirii in rezidentiat. Prin acest contract se prevede obligatia de a lucra la unitatea sanitara publica cu care a ...
Mai142018

Raspundere patrimoniala. Decizia Curtii de Conturi

de Rodica Mantescu valabil la 14 Mai 2018
Intrebare: Va solicit o opinie cat mai urgenta pentru urmatoarea situatie: in urma unei misiunii de audit financiar, Curtea de Conturi a dispus printr-o decizie emisa in luna mai 2018, recuperarea de la persoana cu atributii in domeniu a prejudiciului rezultat ca urmare a nerecuperarii de la FNUAS a sumelor reprezentand indemnizatii de concedii medicale ce au depasit contributiile pentru anul 2014, in cazul ...
x