Concediu medical. Sesizarea Casei de Asigurari de Sanatate
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia munciiIntrebare: Exista o baza legala prin care angajatorul sa poata verifica un angajat acasa pentru a vedea daca are un concediu medical real, sau acordat fara un motiv intemeiat? Avem mai multi angajati care absenteaza in mod regulat si aduc concedii medicale diverse. Ce poate face angajatorul pentru a vedea daca exista o problema medicala reala sau doar o intelegere cu medicul care i-a eliberat medicalul.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: servicii(5629)
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 nov 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Intrebare: Avem un salariat care a avut concediu medical in luna curenta, noiembrie 2024. Salariatul ne-a comunicat ca nu mai gaseste certificatul de concediu medical si ne va aduce o copie conforma cu originalul de la medicul emitent. Putem primi o copie a documentului original si care sa tina loc de document original? Se poate inregistra si plati un concediu medical pe baza unei copii conforme cu ...
Intrebare: Se considera stagiu de cotizare pentru calculul indemnizatiei de concediu medical perioada lucrata in Anglia? Cum se procedeaza daca un salariat are certificatul de concediu medical emis pe cod 01, are stagiu de 5 luni, restul perioadei a lucrat in Anglia?
Intrebare: Un angajat, dupa perioada maxima de concediu medical, ajunge la comisie medicala pentru pensionare anticipata. Cand se incheie contractul de munca? la momentul eliberarii deciziei de catre comisia medicala de pensionare anticipata sau la momentul eliberarii deciziei de pensionare pe caz de boala?
Intrebare: Un salariat X angajat din data de 21.10.2024 care in data de 07.11.2024 acesta este internat in spital si primeste concediu medical care are ca si cod de indemnizatie 06 - 5 zile (este urgenta - suportata de catre angajator). Numarul sau de zile de stagiu fiind 8, iar veniturile bazei de calcul sunt 1.745. Mentionez ca salariatul nu a mai lucrat in ultimile 12 luni. Cum calculez indemnizatia ...
Intrebare: In calitate de angajator avem urmatoarea situatie cu privire la modalitatea de calcul al stagiului de cotizare pentru concediu medical aferent lunii Octombrie 2024. Salariat al societatii din 19.03.2024 - la o prima vedere spunem ca indeplineste stagiul minim de cotizare (pe ultimele 6 luni, mai exact Aprilie - Septembrie 2024) Particularitate: Contractul individual de munca a fost suspendat in ...
Intrebare: Angajatul X angajat la societatea ABC SRL din data de 05.2024 aduce concediul medical la luna 10.2024 pentru plata sa. La societatea ABC srl nu are stagiu complet de 6 luni de zile, lipseste 1 luna. A adus adeverinta de la fostul angajator DEF SRL cu stagiu pentru luna lipsa. Cum calculez media zilnica in acest caz? se ia in considerare si luna de lucru de la vechiul angajator?