valabil la 06 Aug 2015
Concediul medical suspenda de drept contractul de munca
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Va rog sa-mi raspundeti:
-daca pentru concediile medicale se suspenda contractul de munca;
- daca un salariat cu salariul minim pe economie, fiind in concediu medical la data de 01 iulie, cand se majoreaza salariile, are drept de majorare a salariului si deoarece se stie ca este in medical si nu beneficiaza in aceasta perioada de spor de conditii de munca, daca in Revisal se calculeaza si se raporteaza acest spor; (ma refer la un salariat care are concediu medical pe o perioada de pana la un an).
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 aug 2015.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Suspendare CIM
Mar092025
Revisal. Inregistrare absente nemotivate. Prelungire durata CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Mar 2025
Intrebare: A. Sa presupunem ca angajatul lipseste nemotivat incepand cu data de 15. Pe data de 18 inregistrez suspendarea, pana la data de 31 stiindu-l neserios. Se intampla ca vine la serviciu pe data de 27. Inregistrez in Revisal: 1. data inceput suspendare 15 2. data sfarsit suspendare 31( Aici este intrebarea, cand el vine la munca pe 27, modific aceasta inregistrare din 31 in 26?) 3. data ...
Mar062025
Revisal. Transmitere inregistrare suspendare si incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Mar 2025
Intrebare: A. Sa presupunem ca avem un CIM incheiat pt perioada 01 ianuarie - 31 ianuarie. In aceasta perioada CIM a fost suspendat incepand cu data 18 ianuarie pana la sf CIM. Urmatoarele inregistrari in Revisal sunt corecte? 1. data inceput suspendare 18.01 2. data sf suspendare 31.01 3. data incetare suspendare 01.02 4. data incetare CIM 01.02. B. Cum se procedeaza daca se intampla ca data de incetare ...
Feb272025
Reducerea saptamanii de lucru. Suspendare CIM. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea speta: Firma a decis ca incepand cu data de 01.03.2025 sa reduca activitatea de la 5 zile pe saptamana la 4 zile pe saptamana, in baza art. 52 alin. (3) din Codul muncii, pentru o durata de 4 luni, pana la data de 30.06.2025. Ziua aleasa pentru reducere este ziua de vineri a fiecarei saptamani. Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza in ...
Feb282025
Venituri din dividende in perioada de CCC
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Feb 2025
Intrebare: Salariata care este si administrator societate, Poate sa obtina venituri din dividende dupa ce intra in concediu pentru crestere copil pana la 2 ani? Consider ca in acest caz nu se aplica plafonul de 1651 lei*5, astfel incat poate depasi acest plafon si sa plateasca sanatate in functie de plafoanele aplicate dividendelor.
Feb272025
Data suspendare CIM pentru CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Avem o salariata care pe 31 octombrie 2024, a intrat in concediul sarcina si lauzie. Cand intervine obligativitatea suspendarii CIM CF art. 51 (1) a? Se transmite in Revisal la data de 4 martie 2025, cu incepere 5 martie 2025?
Feb212025
Suspendare CIM de drept anuleaza suspendarea din initiativa angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: Din motive tehnologice si economice societatea urmeaza sa aplice art. 52 alin. (3) din Codul muncii, urmand ca pentru cel putin 6 saptamani sa reduca programul de munca de la 5 la 4 zile pe saptamana. Aceasta masura se va aplica in perioada 03.03.2025-17.04.2025 (ziua nelucratoare fiind vinerea, in principiu). Daca un contract este suspendat pentru ziua de vineri dar angajatul aduce ulterior un ...
Un produs marca 