Conditii acordare vouchere companie de stat cu pierderi. Salariul net.

Intrebare: Lucrez la o Companie de stat, fiind societatea pe actiuni, cu capital social majoritar de stat, fiind un operator econmic care presteaza servicii pentru Primaria Capitalei. Va rog sa ma ajutati in interpretarea urmatoarelor articole legislative: Arta. XL. din Legea 296/2023, alin. 2 (2) Cheltuielile privind voucherele de vacanta sau alte drepturi acordate conform reglementarilor legale sau contractelor colective de munca nu pot depasi anual, in perioada 1 ianuarie 2024 - 31 decembrie 2026, contravaloarea a 1.600 lei/an/persoana. Arta. XLI. -Arta. XL. a din Legea 296/2023 (1) Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, operatorilor economici, inclusiv filialelor acestora, li se interzice acordarea de premii, prime, bonusuri si alte drepturi de natura salariala similara, in situatia in care au inregistrat pierderi contabile din anii precedenti si nerecuperate si/sau inregistreaza pierderi contabile in anul curent.a Precizez ca, societatea noastra, fiind o societate pe actiune, la data de 31.12.2024 a avut profit, iar la data prezenului email are pierderi pe luna mai 2024, Avand in vedere cele de mai sus si tinand seama de faptul ca societatea se pregateste sa faca demersurile pentru acordarea tichetelor de vacanta, va rog sa ne ajutati cu un punct de vedere , in ceea ce priveste articolele mentionate mai sus, si daca aceste vouchere pot fi acordate tuturor salariatilor. Totodata, va rog sa ne lamuriti cu privire la text: a salarii lunare nete sunt de pana la 8.000 lei inclusiv.a din art.XL. alin. 1cu1 din Legea 293/2023 cu modificarile aduse prin OUG 31/2024: (1 1 ) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), pentru personalul ales salarii lunare nete sunt de pana la 8.000 lei inclusiv, care, la data intrarii in vigoare a prezentei legi, beneficiul unui nivel al drepturilor de hrana/indemnizatiei de hrana/tichetelor de masa/normei de hrana. , denumite generic A«drepturiA», peste limitata la alin. (1), drepturile pot acorda pana la nivelul aflat in plata la data intrarii in vigoare a prezentei legi. salariul lunar net - se refera la netul ce rezulta din salariul de baza (salariul de incadrare) sau la veniturile nete (incluzand sporuri si alte cheltuieli)?