Conditii de angajare a persoanelor cu handicap in anul 2025

Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu punctul Dvs. de vedere in legatura cu modalitatea de aplicare, in practica, a art.78 din Legea 448/2006. "Articolul 78 (2) Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. (2^2) Pentru indeplinirea obligatiei prevazute la alin. (2), entitatile trebuie sa faca dovada ca, printr-o cerere scrisa, au solicitat sprijinul organizatiilor nonguvernamentale care, potrivit statutului acestora, presteaza servicii in folosul persoanelor cu dizabilitati, in vederea respectarii procentului stabilit de lege. (2^3) Pentru indeplinirea obligatiei de la alin. (2^2), entitatile vor prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca cererea scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. (2^2), pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati. Cererea de la alin. (2^2) va cuprinde descrierea atributiilor pentru posturile respective, calificarile necesare, precum si norma de lucru. (2^4) Entitatile prevazute la alin. (2) au obligatia sa transmita anual, pana la data de 31 ianuarie pentru anul anterior, catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o situatie centralizata a functiilor ocupate de persoanele cu dizabilitati angajate si un inventar al competentelor solicitate la angajare." As dori sa stiu daca exista vreo lista cu aceste organizatii nonguvernamentale la care trebuie sa depunem cerere scrisa pentru a le solicita sprijinul in vederea angajarii persoanelor cu handicap? Noi avem peste 25 de puncte de lucru in toata tara. Se depun aceste cereri peste tot in tara? Cererile se depun de fiecare data cand avem un post disponibil in companie care ar putea fi indeplinit de catre o persoana cu handicap? Cine stabileste ce posturi pot fi indeplinite de persoane cu handicap si ce posturi nu pot fi indeplinite de acestea, astfel incat sa nu se considere discriminare? Aceste cereri si dovada transmiterii lor catre organizatiile nonguvernamentale se depun la Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca la cererea acestora, sau voluntar de catre noi, pe e-mail, ori de cate ori avem o astfel de adresa transmisa organizatiilor nonguvernamentale?