Esti aici: Intrebari si raspunsuri » Fise post / Evaluare

Conditii in cazul fiselor de post

valabil la 07 Apr 2017

Tags: conditii, fisa de post, Codul muncii, contract individual de munca

Intrebare: Referitor la fisele de post, este obligatoriu sa fie trecut inlocuitorul sau este posibil sa se faca referire la orice persoana care ocupa un post similar sau sa existe o matrice de calificare (in cazul muncitorilor) care sa dovedeasca cine poate inlocui la un utilaj aceas persoana? Este posibil ca pentru o singura persoana, pe fisa ei de post, sa fie trecuti doi superiori: unui ierarhic si unul metodologic (avand in vedere ca sarcinile efective de lucru le primeste de la cel metodologic)? Este posibil ca pentru o functie sa se intocmeasca o singura fisa de post (un singur document) pentru mai multe persoane, ocupante a acelei pozitii, (care au acelasi sef ierarhic), cu o lista de semnaturi in spate? (sau este obligatoriu ca fiecare angajat sa aiba documentul lui contrasemnat de sef si de el?)

• Tip societate: S.R.L.

• Numar de angajati: peste 50 angajati

• Cod CAEN: productie

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 apr 2017.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!