Conditii subventie AJOFM - Stimularea ocuparii fortei de munca
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 24 Noiembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Conditii subventie AJOFM

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 13 Sep 2023
Tags: subventie

Intrebare: SC " X" incaseaza subventie de la AJOFM in baza art. 85 L.76/2002, data aprobarii subventie fiind 31.10.2022, pentru o salariata angajata cu CIM norma intreaga, Data inceperii activitatii fiind 20.09.2022. Da la data angajarii si pana in prezent salariata nu a efectuat concediul de odihna. Incepand cu data de 01.09.2023 salariata informeaza angajatorul ca se va angaja la un alt loc de munca, contract cu norma intreaga, dar doreste ca, contractul la fostul angajator sa ramana activ si solicita a fi pontata ca fiind in CO in luna Septembrie, cu numarul de zile la care are dreptul, corespunzator lunilor lucrate, 20 zile lucratoare. Intrebare: 1) cu ce data trebuie sa inceteze contractul de munca la fostul angajator ? Se poate incasa subventie de catre fostul angajator pentru luna Septembrie cand salariata se afla in CO la fostul loc de munca si avand al 2-lea contract de munca activ, cu norma intreaga, in alta parte?

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: 5610

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 sep 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Stimularea ocuparii fortei de munca

Iul262024

Subventie angajare absolvent

de Adina Popescu valabil la 26 Iul 2024
Somaj » Stimularea ocuparii...
Intrebare: Am o firma de constructii care in urma cu 1 an de zile a incheiat cu un liceu tehnologic un contract de pregatire practica in invatamant dual, acum , in prezent, elevul care a facut practica acum 1 an de zile, a absolvit liceul si am dori sa il angajam pe firma, insa, am dori sa primim si subventie de la Somaj, este vreo problema, faptul ca elevul acesta a avut un contract de pregatire practica ...
mai mult
Iun182023

Anexa 1A si 1B. Rubrica Marime (numar de personal)

de Rodica Mantescu valabil la 18 Iun 2023
Somaj » Stimularea ocuparii...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu raspuns cu privire la completarea Anexelor 1A si 1B pentru AJOFM. La marimea (numar de personal) care trebuie completat pe fiecare anexa, daca este o angajata in CCC se ia in considerare la numarul total al angajatilor sau atat timp cat este in CCC nu se ia in calcul? Cum se poate face o verificare ca numarul angajatilor este transmis corect, avand in vedere fluctuatia de ...
mai mult
x