Consecinte incetare CIM medic rezident

Intrebare: Prevederea Ordonantei nr.18 din 2009 la art.18 alin.7 se arata: Medicii, medicii dentisti si farmacistii care promoveaza concursul de rezidentiat pe post incheie un contract individual de munca cu unitatea sanitara publica care a publicat postul respectiv, inainte de inceperea pregatirii in rezidentiat. Prin acest contract se prevede obligatia de a lucra la unitatea sanitara publica cu care a incheiat contractul individual de munca un numar de ani egal cu durata corespunzatoare pregatirii in rezidentiat. 8 Obligatia prevazuta la alin.7 se stabileste prin act aditional la contractul individual de munca, in temeiul prevederilor art.193 alin.2 din Legea nr.53-2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare. Nerespectarea de catre salariat a obligatiei asumate il obliga pe acesta la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, respectiv a cheltuielilor de personal pe perioada pregatirii in rezidentiat, precum si la restituirea primei de instalare, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita, conform actului aditional la contractul individual de munca. La angajarea medicului resident, s-a ncheiat Act adiional la CIM privind insusirea obligatiei de prestare a activitatii pe perioada de 5 ani. Dup 2 ani si 5 luni solicita incetarea CIM. ntrebare: In baza prevederilor de mai sus unitatea trebuie sa-i noteze in nota de lichidare, drept debit, suma aferenta perioadei nelucrate din total perioada stabilita, respectiv pentru 2 ani si 5 luni? n conditiile in care prin Decizia ICCJ nr.5 din 15.02.2015 se prevede ca: In interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 6 alin. 7ind1 din Ordonana Guvernului nr. 12-2008 privind organizarea si finantarea rezidentiatului, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 179-2008, respectiv art. 18 alin. 8 din Ordonana Guvernului nr. 18-2009 privind organizarea si finantarea rezidentiatului, aprobata prin Legea nr. 103-2012, cu completarile ulterioare, prin raportare la art. 38 i art. 159 din Legea nr. 53-2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, sintagma -cheltuieli de personal- nu include salariile primite de medicul rezident pentru munca desfasurata in perioada rezideniatului, iar drepturile salariale incasate nu pot fi restituite cu titlu de cheltuieli ocazionate de pregatirea profesionala, in situatia in care medicul rezident nu isi respecta obligatia asumata de a continua raporturile de munca pentru o anumita perioada cu spitalul in care a desfasurat programul de rezidentiat, chiar daca o atare clauza ar fi prevazuta in actul aditional la contractul individual de munca, incheiat n conditiile art. 196 alin. 2 din Legea nr. 53-2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Obligatorie, potrivit dispozitiilor art. 517 alin.4 din Codul de procedura civila. Ce fac in situatia de fata? Voi retine contravaloarea sumelor aferente perioadei nelucrate din totalul perioadei stabilite, sau, iau in considerare prevederile Deciziei ICCJ nr.5. Nu voi avea probleme la un eventual control din pareta Camerei de Conturi, care-mi poate invoca obligativitarea aplicrii prevederilor art.18 alin.8 din OG nr.18-2009?