Continuare activitate dupa indeplinirea varstei standard de pensionare. Cumul pensie cu salariu
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 18 Sep 2024
Intrebare: Am rugamintea sa ne ajutati cu un raspuns pentru cele doua spete de mai jos: 1.Avem o angajata nascuta in februarie 1960 care a facut o cerere de prelungire contract pana in octombrie 2025 conf Codului muncii (asa a specificat in cerere). Intrebarea noastra este daca se face act aditional de prelungire in baza aceluiasi contract pana in februarie 2025 cand dna implineste varsta de 65 de ani sau putem face prelungirea prin AA pana in octombrie 2025 asa cum a solicitat in cerere. E obligatoriu sa i incetam contractul de munca la varsta de 65 de ani ? Va rog sa ne ajutati cu o solutie in acest caz. Este necesar intocmirea unui act aditional de prelungire de la data de cand a indeplinit conditii le de pensie limita varsta (cazul nostru oct 2021)? Mentionez ca suntem la a patra cerere si de fiecare data s a intocmit un AA de prelungire conform cererii. Este necesara intocmirea acestor acte aditionale sau este suficienta doar cererea ei inregistrata? 2. Avem o angajata care a indeplinit conditiile de pensie limita de varsta in septembrie 2024 ( nascuta in 13.06.1962). Inceteaza activitatea astazi, 13.09.2024. Intrebarea nostra este daca o putem angaja si cand in baza unui nou contract de munca ca si pensionar? Dupa varsta de 65 de ani poate cumula pensie cu salariu?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 sep 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Pensii
Sep182024
Pensie anticipata. Conditii
de Florentina Buzea
valabil la 18 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa -mi spuneti, in cazul unei persoane care are o decizie de pensie anticipata partial cu penalizare calculata in baza vechii legi a pensiilor (care nu este pusa inca in plata si conform careia ar ma fi o diferenta de 6 luni pana la indeplinirea celor 40 de ani vechime, intentia persoanei fiind de a mai lucra 6 luni pentru completarea vechimii) daca: - la recalcularea pensiei conform noii ...
Sep182024
Pensionara invaliditate gradul II. Conditii de angajare in munca. Conditii cumparare vechime in munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Sep 2024
Intrebare: Va rog, frumos in limita timpului disponibil sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea speta: pensionara grad de invaliditate II, se mai poate angaja? Va precizez ca mai are nevoie de 4 luni de vechime pentru a se incadra la pensie limita de varsta. Poate cumpara vechime in cazul in care nu mai are drept de munca?
Sep162024
Adeverinta pensie. Stabilirea pensiei din venitul brut
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati intr-o speta legata de completarea adeverintei -anexa 6 pentru recalcularea pensiei incepand din 01.09.2024. Avem urmatoarele situatii pana in aprilie 2001 pe statele de plata avem evidentiat doar salar negociat, salar brut si contributii plus rest de plata , iar pe pontaje se vad toate orele lucrate care au fost calculate si platite in acord , adica la bucata , in momentul ...
Sep112024
CIM cu timp partial. Vechime in munca si stagiu de cotizare
de Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca un contract de munca care are mai putin de 8 ore/zi (ex 4 ore/zi), se considera vechime in munca la fel ca si un contract cu norma intreaga.
Sep102024
Cumul pensie anticipata cu venituri PFA. Vechime in munca activitate PFA.
de Florentina Buzea
valabil la 10 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca se poate si in baza carui temei legal se poate cumula pensia anticipata partial cu penalizare cu activitatea desfasurata in baza unui PFA. Activitatea desfasurata in baza unui PFA este considerata vechime in munca care se poate adauga la recalcularea vechimii? In ce conditii?
Sep062024
Drepturi acordate persoanelor cu dizabilitati
de Adina Popescu
valabil la 06 Sep 2024
Intrebare: Avem o fosta salariata care a iesit la pensie la limita de varsta cu grad de handicap in grad 3 conform Ordonantei nr 102/30.06.1999. Nu beneficiaza de indemnizatie si as dori sa stiu ce drepturi are aceasta persoana?
