Continuare activitate incetare CIM pensie limita de varsta

Va solicitam sprijinul pentru clarificarea unei situatii referitoare la incetarea de drept a contractelor de munca pentru anumiti salariati ai societatii. Mai exact, avem cativa angajati care au indeplinit conditiile legale de pensionare (varsta standard si stagiul minim de cotizare), insa contractele lor de munca nu au fost incetate de drept, conform art. 56 lit. c) din Codul muncii, acestia continuandu-si activitatea in temeiul aceluiasi contract de munca beneficiind si de pensia pentru limita de varsta. Potrivit dispozitiilor legale, contractul de munca ar fi trebuit sa inceteze de drept la momentul indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta si stagiu minim de cotizare, iar pentru continuarea activitatii ar fi fost necesara incheierea unui nou contract de munca. De asemenea, exista si cazuri de salariati care au lucrat in conditii deosebite de munca (grupa II), pentru care se aplica reguli specifice in ceea ce priveste reducerea varstei standard de pensionare, iar acestia se afla intr-o situatie similara. In acest context, am dori sa aflam: Care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmam acum pentru a ne alinia dispozitiilor legale in vigoare, avand in vedere ca angajatii sunt deja pensionari si beneficiaza si de salariu, acestia continuandu-si activitatea in temeiul contractului initial?