Contract de munca temporara. Misiunea are caracter temporar

Suntem o companie de leasing de personal CAEN 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului. Avem un nou proiect in care suntem nevoiti sa facem angajari pe perioada nedeterminata pentru clientul nostru. Am inteles din legislatie ca putem sa realizam angajari pe nedeterminat, iar in perioada dintre doua misiuni, salariatul se afla la dispozitia agentului de munca temporara. Atat clientul cat si angajatii sunt interesati sa fie angajati pe perioada nedeterminata atat ca si perioada contractuala cat si ca si misiune. Am inteles din legislatie ca perioada maxima pentu o misiune este de 36 de luni. In cazul nostru clientul, are externalizat tot departamentul de HR si in consecinta nu poate angaja pe compania lui ci doar prin agentie de leasing personal. Intrebarea este, putem in contractul de munca sa avem durata la misune nedeterminata? In cazul in care nu exista nici o exceptie prin care misiunea sa o punem pune nedeterminata, in ce conditii putem noi ca si agent de munca temporara sa punem la dispozitia clientului angajati pe o perioada nedeterminata?