Contractul de agent. Abordare juridica si fiscala
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 05 Mar 2015
Intrebare: O societate utilizeaza agenti de vanzari pentru vanzarea propriilor produse. Acesti agenti opereaza in diverse orase din Romania, si sunt remunerati in baza raportului de vanzari al acestora in procent de x%. Sunt intocmite contracte civile, se retin contributiile CASS, CAS si Impozit 16% la sursa. Activitatea acestora poate fi repetitiva in fiecare luna, dar poate fi si sporadica, existand luni in care nu au vanzari deloc.
Va rog sa imi precizati daca este legala aceasta forma de remunerare si in caz contrar care ar fi cea corecta. Precizez ca remuneratia acestora este strict legata de volumul vanzarilor. Nu poate fi mentionat intr-un contract de munca acest aspect.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 mar 2015.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria CIM cu timp partial
Dec082024
Revisal. Data incetare CIM incheiat pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 08 Dec 2024
Intrebare: Avem un angajat pe perioada determinata 30.09.2024-30.12.2024. Care este ultima zi de lucru si cu ce data se inregistreaza in Revisal plecarea lui din societate?
Nov242024
CIM cu timp partial inegal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: Un SRL cu activitate bar si discoteca de noapte, doreste sa angajeze 2 persoane la paza, care vor avea program de lucru doar vineri-duminica inclusiv, in intervalele orare 20.00-06.00. Cum este cel mai bine de intocmit CIM din punct de vedere al orelor de munca si al repartizarii: inegal/schimburi/flexibil/individualizat ? Trebuie acordat si spor de noapte avand in vedere programul de lucru?
Nov212024
Conditii desfasurare activitate asistent medical
de Florentina Buzea
valabil la 21 Nov 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu solutii privind urmatoarea speta: Ce tip de contract poate avea o asistenta care este angajata cu norma intreaga intr-un spital (de stat sau privat) si are un contract de colaborare la alt spital, in contextul serviciului de ingrijire a nou-nascutilor la domiciliu. Va rugam sa ne spuneti daca exista restrictii administrative sau legale pentru asistentele care deja au un ...
Oct262024
CIM in cazul persoanei bolnave. Pensionare
de Florentina Buzea
valabil la 26 Oct 2024
Intrebare: O persoana cu functie de conducere s-a imbolnavit (cancer la san) si a lipsit de la serviciu un an si jumatate, fiind in concediu medical. La revenire intra direct in concediul de odihna la care avea dreptul, urmand ca in timpul concediului de odihna sa se intruneasca si comisia de specialitate sa hotarasca daca este cazul de pensionare gr .... Contractul individual de munca este incheiat cu ...
Oct202024
Vechimea in munca pentru un CIM cu 4 ore pe zi
de Gabriela Dita
valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Va rog, frumos sa ma lamuriti in urmatorul caz: cim 4h/zi- 20 ore/saptamana si cim 8h/zi- 40 ore/saptamana au aceeasi vechime in munca - sau cel cu 4h/zi trebuie sa lucreze 2 luni pentru a se considera 1 luna vechime ca a celui cu 8h/zi?
Oct102024
Delegare salariat cu CIMpartial. Diurna. Ore suplimentare
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Oct 2024
Intrebare: Un angajat cu CIM cu timp partial (4 ore/zi) este nevoie a fi trimis in delegatie in Germania pentru a participa la un targ/expozitie. Conform art.106 alin (1), din codul muncii, se intelege ca un angajat cu CIM cu timp partial beneficiaza de aceleasi drepturi ca si salariatii cu norma intreaga, ca urmare ar beneficia de indemnizatia de delegare precizata la art.44, alin (2). Totodata art.106. ...
Un produs marca 