Cresteri salariale asistenti personali
Raspuns oferit de Adina Popescu

consilier juridicIntrebare:
Asistentii personali. Personalul este incadrat in Familia ocupationala de functii bugetare-Sanatate-unitati sanitare, de asistenta sociala si de asistenta medico-sociala, anexa nr.lll.
Potrivit alin (2) din OUG nr .70/2014, majorarea de 100 lei nu se aplica in cazul personalului din cadrul sistemului public sanitar, inclusiv unitati medico-sociale si in sistemul public de asistenta sociala care in anul 2015 beneficiaza de majorarea salariului de baza cu sume mai mari de 100 lei, ca urmare a majorarii salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Prin urmare personalul angajat ca asistent personal a beneficiat de un salariu de baza brut cu sume mai mari de 100 lei, ca urmare a majorarii salariului minim brut pe tara garantat in doua etape, respectiv 975 lei incepand cu 1 ianuarie si 1050 lei incepand cu 1 iulie 2015. Am respectat aceste prevederi asa cum sunt prevazute de OUG 70/2014 si interpretarea a fost confirmata si de raspunsul cu adresa nr 26144RG/2972IG/27.10.2015, a Ministerului muncii, Familiei, Protectiei sociale si Persoanelor virstnice.
Avand in vedere ca in cuprinsul art.1 alin (5) din OUG 83/2014 se precizeaza in mod expres ca personalul din cadrul sistemului public sanitar si sistemul public de asistenta sociala beneficiaza de drepturi stabilite in conformitate cu prevederile OUG nr.70/2014, acestei categorii de personal ca si personalului sanitar nu ii sunt incidente dispozitiile art.1 alin 52 din OUG nr.83/2014.
Avand in vedere prevederile art.1 alin 55, din OUG nr.83/2015, incepand cu 1 decembrie asistentii personali beneficiaza de o crestere salariala de 25%, dar aplicata la salariul recalculat fara cresterea de 12%? sau beneficiaza de salariul minim?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati.
Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarizare
Intrebare: Conform art. XXXIV din OUG 156/2024 se specifica faptul sa nu acorde in anul 2025 premii, prime, bonusuri, bonificatii si alte drepturi de natura salariala similare, cu exceptia sumelor ce reprezinta participarea salariatilor la profit si a cheltuielilor sociale prevazute la art. 25 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare. Intrebarea mea este daca ...
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca preotul angajat al unui spital public face parte din personalul TESA?
Intrebare: Daca majoram salariul incepand cu 01.01.2025 unui angajat care lucreaza in sectorul agricol, de la 3.436 lei la 4.050 lei iar acesta are o vechime de peste 2 ani in unitatea noastra aplicam OUG 142/2021?
Intrebare: In D112 trebuie sa declaram abonamentele de transport si contravaloarea facturilor pentru transportul asigurat de societate?
Intrebare: O societate care isi desfasoara activitatea in domeniul transporturi si care are incheiate contracte pentru lucrari a caror executare depinde de conditiile meteo (transporturi agregate pentru pietruire si asfaltare drumuri) are perioade in care salariatii lucreaza mai putin decat norma de lucru; de exemplu, in luna noiembrie un salariat a lucrat 128 ore in loc de 168. Societatea a cazut de comun ...
Intrebare: Va rugam sa aveti amabilitatea de a ne acorda suportul in urmarea speta: Societatea urmeaza sa angajaze un cetatean strain (non-ue), care in momentul de fata este student si detine permis de sedere pe perioada studiilor. Aceast cetatean va fi angajat cu contract individual de munca, timp de lucru 4h/zi, iar salariul va fi mai mare decat salariul minim pe economie. Intrebarea noastra este: In ...