Cumul de contracte. Concediu de risc maternal
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 02 Oct 2024
Intrebare: Am o intrebare legata de Concediu de risc maternal, Daca sunt angajata in 2 locuri de munca si doresc sa imi iau o luna risc maternal, trebuie sa dau Foaia de boala la ambele locuri de munca? Metionez ca la 1 angajator lucrez de acasa.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 oct 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Oct042024
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Oct 2024
Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe ...
Sep292024
Concediu de maternitate. Cumul de CIM. Stagiu de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un raspuns pentru speta de mai jos. Angajata la 2 locuri de munca. La al doilea loc de munca este angajata din data de 8 aprilie 2024, angajata este insarcinata si ar vrea sa isi ia Concediul medical de sarcina si lauzie incepand cu data de 8 Octombrie 2024. Se considera stagiul complete? Isi poate firma recupera bani de pe concediul medical?
Sep272024
CM initial fara stagiu. CM continuare
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Sep 2024
Intrebare: Avem o salariata care prezinta in luna august un concediu medical cod 08 initial - perioada 26.08.2024 -31.08.2024, stagiul de cotizare al salariatei fiind de 124 de zile , stagiul complet fiind de 126 zile, lipsesc 2 zile. Stagiul de cotizare este indeplinit la urmatorul concediu medical din luna septembrie in continuare. Concediul medical aferent lunii septembrie se poate pune in plata? ...
Sep212024
CM 01 in continuare 06. Salariat fara stagiu de cotizare.
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2024
Intrebare: Avem un salariat care s-a angajat de 2 luni. Acesta nu are si nu a prezentat la anagajare stagiu de asigurare pentru calculul indemnizatiilor medicale. In luna 3 a prezentat un concediu medical pe cod 06 urgenta medico-chirurgicala initial si apoi un alt concediu medical cod 01 boala obisnuita continuare pentru toata luna. Care este optiunea angajatorului, cum poate plati salariatul? in ...
Sep212024
Activitate la 3 angajatori. Concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2024
Intrebare: Un salariat are 3 contracte individuale de munca, dupa cum urmeaza: 1. Societatea A - CIM 8 ore/zi incepand cu data de 01.06.2024 ( la aceasta societate a mai avut un CIM de 8 ore/zi pe o perioada mai mare de 12 luni, CIM incetat la 28.05.2024); 2. Societatea B - CIM 1 ore/zi incepand cu data de 01.06.2024 ( la aceasta societate a mai avut un CIM de 1 ore/zi pe o perioada mai mare de 12 luni, CIM ...
Sep222024
CM. Baza de calcul. Venituri realizate la angajatorul anterior
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Sep 2024
Intrebare: Avem o salariata, angajata incepand cu data de 01.07.2022, program 8h/zi care ne-a prezentat un concediu medical pe luna Septembrie 2024 dar impreuna cu acesta, ne-a trimis si o adeverinta stagiu cotizare de la un alt angajator, unde a desfasurat activitate de 4h/zi, in perioada 15.05.2024-31.08.2024. Angajata ne solicita adaugarea stagiului de cotizare realizat la acest angajator si plata ...
