Cumul de functii. Concedii medical eliberat de CASMB si OPSNAJ
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Ian 2023
Intrebare: Un angajat, care este incadrat la doi angajatori diferiti (fara ca angajatorii in cauza sa cunoasca acest aspect) , a declarat la angajare la unul dintre acestia ca apartine CASMB, iar la celalat la OPSNAJ, iar in declarartiile lunare D112, angajatul apare asa cum a facut declaratiile. In luna noiembrie din acest an a avut nevoie de ingrijiri medicale in spital, eliberandu-i-se certificat medical pe CASMB, iar in luna decembrie primeste doua certificate medicale, in urma unor investigatii medicale la o clinica (eliberat pe OPSNAJ) si unul in urma unei noi internari in spital (eliberat pe CASMB), la care se suprapun cateva zile de concediu medical. Va rog sa ne precizati cum pot fi platite de catre cei doi angajatori concediile medicale aferente si cum pot fi solicitate la decontare la casele de asigurari sociale de sanatate respective, cei doi angajatori afland abia acum de situatia creata.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 ian 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Dec212024
CM accident de munca. Modalitate de recuperare
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2024
Intrebare: Cine, unde si cum se deconteaza CM acordate pentru accident de munca (cod 03)? Si care este termenul de depunere a cererii de rambursare?
Dec202024
Salariat incadrat in grad de handicap accentuat. Scutire impozit pe venit.
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Dec 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: avem o angajata care din data de 03.06.2024 se afla in concediu medical cod 14 (pana in 31.12 are in total 212 zile concediu medical), in data de 17 decembrie am primit un Certificat de incadrare in grad de handicap accentuat, intrebarea este, daca in continuare o sa aduca concediu medical acesta va fi scutit de impozit ?
Dec202024
Sume de bani nerecuperate de la CAS. Stabilirea persoanelor vinovate
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Dec 2024
Intrebare: Pentru luna noiembrie 2023 termenul limita de depunere la Casa de sanatate a situatiei privind recuperarea sumelor platite de angajator a fost 20 martie 2024. Dintr-o interpretare eronata a termenului de depunere, (pana in data de 25 a lunii) fara a se tine cont de faptul ca in luna decembrie termenul limita de depunere a declaratiilor a fost 20.12.2023, situatia s-a depus la Casa de Sanatate pe ...
Dec202024
CM fara stagiu de cotizare. Durata CO. Vechime in munca
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Dec 2024
Intrebare: Concediile medicale fara stagiu de cotizare se scad din vechime?
Dec162024
Certificate medicale fara stagiu de cotizare. Modalitate de suportare
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Avem un angajat cu contract de munca part-time (4 ore pe zi) incepand cu data de 18.10.2024. In luna noiembrie, acesta este in concediu medical in perioada 25.11-30.11.2024, avand codul de boala 12, cod diagnostic 14 si codul pentru boala infecto-contagioasa 32. In plus, nu indeplineste stagiul minim de cotizare. Ne puteti oferi un raspuns cu privire la faptul daca acest angajat beneficiaza de ...
Dec092024
CM in luna noiembrie. Venituri suprapuse in perioada mai-octombrie. Baza de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Dec 2024
Intrebare: Avem un salariat angajat cu data de 03.06.2024 care prezinta un concediu medical cod indemnizatie 06 si in continuarea un concediu medical cod indemnizatie 01 pentru perioada 17.11-29.11.2024. Aferent perioadei lucrate nu indeplineste stagiul minim de cotizare pentru a pune in plata concediul medical cu codul de indemnizatie 01. Salariatul prezinta o Adeverinta - stagiu de cotizare de la un alt ...
Un produs marca 