Cumul de functii la angajatori diferiti. Functia de baza. Tichete de masa
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridicIntrebare: Avem un angajat care va fi angajat la firma proprie cu 8 h si care concomitent va ramane angajat la compania noastra cu contract partial de 6 ore. Se mai pot acorda tichete de masa de catre compania noastra? Ce documente ar mai trebui intocmite in astfel de cazuri?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 nov 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarizare Contributii
Intrebare: Avem o situatie cu un angajat scutit de impozit, care a optat pentru plata pilon 2 de anul trecut, noiembrie 2023, dar acesta optiune a fost omisa de catre angajator la calculul in sine al salariului si implicit contributiile lui la pilon 2 nu s-au virat. Constatarea erorii s-a facut acum, in noiembrie 2024. Ne puteti explica ce modalitate de corectie a acestei situatii s-ar putea aplica in acest ...
Intrebare: Compania noastra a negociat cu un tert reduceri de abonamente la sala de sport/ piscina pentru angajatii sai si a incheiat cu tertul un protocol de colaborare. Valoarea discountului este in functie de nr de angajati care acceseaza serviciile sportive. Angajatii care doresc isi platesc singuri abonamentul, insa beneficiaza de reducerea negociata de angajator. Va rog sa-mi comunicati daca reducerea ...
Intrebare: Am acordat unui numar de 10 salariati cadouri in natura, bratara aur, in valoare de 1000 lei. Societatea doreste sa suporte cval taxelor si impozitelor care se retin cf legii. La ce valoare voi inregistra in D112 Avantaj in natura acordat pe E 3_44 ? La 1000 lei sau 1709 (val bruta inclusiv taxe)? Care este inregistrarea corecta?
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu cateva informatii in legatura cu retinerea si plata impozitului pe salariu pentru angajatii detasati in Germania pentru o perioada de 8-10 luni. Conform legislatiei germane, pentru o perioada mai mare de 183 de zile in 12 luni, impozitul se plateste in Germania. Ce demersuri trebuie sa faca firma noastra, unde trebuie sa se adreseze si cu ce documente justifica faptul ca ...
Intrebare: Salariatul X primeste ajutor social cu ocazia nasterii copilului (se mentioneaza in ROI despre acest ajutor social). Aceasta suma se ia in calcul la verificarea plafonului neimpozabil de 33% din salariul de baza?
Intrebare: Avem o societate cu un singur salariat si se doreste ca incepand cu luna decembrie sa il detaseze in Germania pe o perioada de 1 an. Exista vreo interdictie? In sensul ca nu se pot detasa toti salariatii societatii? Ar trebui sa mai avem inca un salariat activ ca sa putem face detasarea?