Decizie de concediere. Modalitate de comunicare
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 21 Aug 2021
Intrebare: O firma se reorganizeaza si pentru un salariat este necesara desfiintarea postului.. Acesta semneaza notificarea de preaviz pentru 20 zile lucratoare, cu timp de lucru de 4ore/zi , in perioada 26.07.2021-20.08.2021. ,urmand ca in ultima zi de preaviz (20.08.2021)sa semneze decizia de incetare a contractului de munca incepand cu data de 21.08.2021. In data de 18.08.2021 salariatul respectiv trimite un mesaj administratorului ca pe 19 si 20 doreste sa-si ia concediu fara plata si ca pana pe data de 25.08.2021 va fi plecat din Bucuresti. Administratorul nu este de acord cu concediu fara plata si ii comunica acestuia ca-l va trece absent daca nu se va prezenta in unitate. Daca trimite prin posta cu confirmare de primire sau prin e-mail decizia de incetare a contractului de munca ar putea ca pe 20.08.2021 sa inregistreze in Revisal incetarea relatiilor de munca sau cum care ar fi procedura legala?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 aug 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Preaviz
Oct232024
Preaviz. Concediul medical suspenda perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 23 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa mi spuneti daca in perioada de preaviz intervine un concediu medical, se prelungeste perioada de preaviz cu numarul de zile de Cm?
Iul202024
Functia manager de proiect informatic
de Adina Popescu
valabil la 20 Iul 2024
Intrebare: Functia de ''Manager proiect proiect informatic cod COR - 251206'' este o functie de conducere sau nu neaparat? Poate fi atribuit acest cod COR si unui angajat care este pe functie executiva? Care este procedura corecta pentru incadrarea unui angajat pe o anumita functie?
Oct222023
Reducerea timpului de munca in perioada de preaviz
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Oct 2023
Intrebare: S.R.L. cu 8 angajati, in cazul in care, un salariat a demisionat conform art. 81 alin. (1) - putem acorda in perioada de preaviz, dreptul ca acesta sa ramana la locul de munca numai jumatate din timpul de munca specificat in contractul individual de munca - exista o reglementare legala? La capitolul ,,reguli referitoare la preaviz, din regulamentul intern, nu avem specificat aceasta speta.
Iun102023
Demisie. Nerespectare termen de preaviz. Solutii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iun 2023
Intrebare: Cum procedam in situatia in care o angajata isi cere demisia, aceasta este inregistrata, angajatorul nu este de acord cu demisia decat cu respectarea perioadei de preaviz, avand in vedere ca este si sfarsit de an scolar si sunt serbari in pregatire. Doamna in cauza nu s-a mai prezentat la munca, ia fost trimisa si notificare cu confirmare de primire pentru a se prezenta in vederea lamuririi ...
Dec232022
Demisie salariat vs incetare de drept
de Gabriela Dita
valabil la 23 Dec 2022
Intrebare: Un salariat are contract pe durata determinata care expira pe data de 22.12.2022. Pe data de 12.12.2022. Salariatul trimite prin telefon cerere de demisie. Intrucat nu a trimis originalul, societatea l-a pontat nemotivat 8 zile urmand sa inchida contractul cu articol de 56 si incetare de drept a contractului pe durata determinata. Este mai corecta varianta sa accepte cererea primita pe telefon, ...
Nov042022
Preavizul la demisie. Mod de calcul perioada
de Gabriela Dita
valabil la 04 Nov 2022
Intrebare: Avem un Manager de Proiect ce a inaintat demisia cu preaviz de 45 zile lucratoare. Perioada de preaviz pica si in zilele de sarbatoare 30 noiembrie si 01 decembrie. Societatea lucreaza in zile de sarbatoare mai ales daca zilele libere pica la mijlocul saptamanii. Daca managerul de proiect vine la serviciu in zile de sarbatoare se mai scad zilele de preaviz? Sau este platit cu bonificatiile de ...
Un produs marca 