Declaratia 112. Contract de asigurare
Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Mar 2011
Intrebare: Intrucat incepand cu luna ianuarie 2011 angajatorul depune numai declaratia unica D112, este obligatoriu a se incheia Contract de asigurari sociale de sanatate intre angajator si fiecare casa de asigurari de sanatate (de exemplu Casa de asigurari de sanatate a Ministerului Transporturilor, Constructiilor si Turismului, Casa OPSNAJ)? Mentionam ca inainte de 01.01.2011, listele nominale cuprinzand persoanele asigurate si coasiguratii se transmiteau la fiecare Casa de asigurari sociale de sanatate, de care acestia apartineau, conform declaratiei pe propria raspundere data de catre acestia.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 mar 2011.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Resurse umane
Feb192025
Pensie limita de varsta. Incetare CIM. Incheierea unui nou contract
de Gabriela Dita
valabil la 19 Feb 2025
Intrebare: Am urmatoarea speta: Salariata nascuta pe 09.10.1962 (62 ani si 4 luni), in ianuarie a indeplinit conditiile pentru pensie limita varsta conform anexa 5 si are stagiul de cotizarea peste 15 ani. Aceasta doreste sa continue activitatea la noi si am prelungit/lasat contractul. Intrebare: 1. Este ok cum am procedat? Sau trebuia sa incetez contractul si sa fac altul nou? 2. Pensia se va cumula cu ...
Feb102025
Program de lucru inegal de luni pana joi 10 ore/zi Prevederi in CIM. Zile de CO si CM
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2025
Intrebare: As avea nevoie de mai multe informatii legat de urmatoarea speta: modificare program de lucru de la 8 ore/zi timp de 5 zile/saptamana, la un program de lucru de 10 ore/zi timp de 4 zile pe saptamana (de luni pana joi). As vrea sa stiu care sunt implicatiile din punct de vedere legal, daca se poate, cum se face aceasta modificare la CIM, care sunt riscurile. De asemenea as vrea sa stiu dpdv al ...
Ian202025
CCC. Prelungire suspendare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Avem o angajata care a terminat CIC-ul in data de 01.01.2025 si a revenit cu data de 02.01.2025 la 1 an si 11 luni, in data de 22.12.2024 a nascut cel de-al doilea copil. Cum se procedeaza pentru cel de-al doilea CIC? cand trebuie facuta suspendarea ? trebuie sa aduca concediu medical?
Dec022024
Decesul asociatului unic si administrator al unui SRL
de Adina Popescu
valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: Reprezentantul legal care era unic asociat si administrator a decedat. Cine va semna pana cand se va face succesiunea? In actul constitutiv este stipulat faptul ca in caz de deces societatea va continua prin mostenitorii legali ai asociatului unic.
Oct282024
Act aditional cu clauza de formare profesionala
de Gabriela Dita
valabil la 28 Oct 2024
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu un model de act aditional cu clauza de formare profesionala.
Oct092024
Pensie de invaliditate. Cumul pensie cu salariul
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Oct 2024
Intrebare: As dori sa stiu, daca conform noilor modificari la Legea Pensiilor, o persoana care este pensionata pe caz de boala/pensie de invaliditate, indiferent de grad, poate sa se angajeze? Si daca da, in ce conditii, si daca se cumuleaza pensia cu salariul?
Un produs marca 