Decontare indemnizatie conform OUG 132 din 2020
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia munciiIntrebare: Societate cu capital integral de stat sub tutela autoritatii Consiliului Judetean doreste aplicarea in regim de urgenta a prevederilor OUG 132/07.08.2020. Mentionam ca societatea activeaza in domeniul constructiilor cod CAEN 4211, BENEFICIIND ASTFEL DE SCUTIRI/FACILITATI FISCALE in domneniul salarial. Va rugam a ne transmite punctul dvs de vedere cu privire la aplicarea OUG 132/2020, cu mentiunea daca indemizatiile de 75% din salariul de baza aferent orelor de reducere a timpului de munca se pot deconta ulterior din bugetul asigurarilor pentru somaj. DIN CONTINUTUL OUG art. 68 alin. (2) si (3) din O.U.G. nr. 114/2018 PERIOADELE lucrate in sectorul constructiilor de catre persoanele pentru care CAM este platita la nivelul cotei de 0,3375% constituie stagiu de cotizare pentru stabilirea dreptului la indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca si indemnizatia de somaj. Persoanele fizice beneficiaza de drepturile din sistemul asigurarilor pentru accidente de munca si boli profesionale, sistemul asigurarilor pentru somaj, sistemul asigurarilor pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, fara plata de catre angajatori a CAM corespunzatoare cotelor repartizate din cota generala de 2,25% Rog a ne lamuri asupra acestui aspect, daca indemnizatia de 75% se deconteaza cf prevederilor OUG 132/2020.
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 4211 Lucrari de constructii a drumurilor si autostrazilor
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 oct 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Indemnizatie 75%
Intrebare: In vederea aplicarii OUG 132/2020, repectiv reducerea timpului de lucru pentru salariatii societatii, va rog sa ne precizati daca indemnizatia de 75% din salariul de baza brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru este plafonata la un anumit nivel. Facem precizarea ca in cazul unor salariati indemnizatia de 75% depaseste valoarea de 10.000 lei.
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: asociatul unic al societatii este si angajatul societatii cu norma intreaga. In perioada 1 decembrie 2021 -16 ianuarie 2022 acesta a fost in somaj tehnic dupa care prin decizia din 10 ianuarie 2022 a intrat incepand cu 17 ianuarie 2022 in program de munca redus conform O.U.G. 132/2020. Documentatia solicitata de legislatie in astfel de caz a fost intocmita conform ...
Intrebare: De indemnizatia prevazuta la art. 1 alin. (1) din OUG 2/2022 privind somajul tehnic, pot beneficia toate societatile, indiferent de codul CAEN sau doar societatile care sunt obligate sa inchida, spre exemplu: restaurantele, cafenelele si salile de sport?
Intrebare: Incepand cu luna ianuarie 2022, se vor mai deconta indemnizatiile pentru Kurzarbeit, somaj tehnic si cele privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatii didactice?
Intrebare: In vederea acordarii unor zile libere unuia dintre parinti pentru supravegherea copiilor cu varsta de pana la 12 ani in baza OUG 110/2021, pe langa cerere si declaratia pe propria raspundere, este necesar ca parintii sa prezinte angajatorului si o adeverinta eliberata de unitatea de invatamant, care sa ateste ca s-a decis efectuarea cursurilor online, perioada si motivul?
Intrebare: In luna octombrie, vom aplica programul de Kurzarbeit astfel: 16 zile salariatii vor lucra cu norma intreaga de 8 ore si 5 zile nu vor lucra deloc, care este modalitatea de completare in declaratia 112? Pe tip asigurat 37, vom lasa norma de intreaga de 8 - (N) si la ore lucrate vom trece 40 sau orele reduse in care nu se lucreaza, cele 40 nu se declara si vom trece doar 5 zile lucrate pe aceasta ...