Decontare ochelari. Conditii. Documente. Limite

Am o intrebare referitoare la decontarea ochelarilor pentru un angajat care a solicitat acest beneficiu. In acest context, as dori sa stiu daca societatea este obligata sa acorde acest beneficiu si, daca da, care este valoarea maxima pe care o pot deconta conform politicilor companiei si reglementarilor legale in vigoare. Mai exact, as aprecia daca mi-ati putea furniza urmatoarele informatii: Obligatia legala: Exista vreo obligatie legala care ma impune sa acopar costul ochelarilor pentru angajati? Daca da, va rog sa specificati legislatia sau reglementarile aplicabile. Politica interna a companiei: Care sunt prevederile politicii interne a companiei referitoare la decontarea ochelarilor? Exista un plafon maxim pentru acest beneficiu, si daca da, care este acesta? Documentatie necesara: Ce documente trebuie sa furnizeze angajatul pentru a putea beneficia de decontarea ochelarilor (de exemplu, reteta medicala, factura de achizitie)? Frecventa decontarii: Exista vreo limitare cu privire la frecventa cu care un angajat poate solicita decontarea ochelarilor (de exemplu, o data pe an)? Alte conditii: Exista alte conditii sau criterii pe care angajatul trebuie sa le indeplineasca pentru a beneficia de acest avantaj?