Delegare. Timpul petrecut pe drum - Delegare. Detasare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 28 Aprilie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 26 Apr 2025

Delegare. Timpul petrecut pe drum

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
consultant fiscal
INTREBARE
Angajatul aflat in delegatie care dupa programul normal de lucru petrecut in locul in care este delegat (8 ore) mai petrece 4 ore pe drumul inapoi, are dreptul ca cele 4 ore sa ii fie platite ca si ore suplimentare (avand in vedere ca sunt in afara programului normal de lucru)? Cum ar trebui angajatorul sa trateze o astfel de solicitare venita din partea unui angajat care doreste nu doar diurna, ci si plata orelor petrecute pe drumul catre locul in care este delegat si pe urma inapoi?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 6201

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 apr 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare

Apr262025

Straini indieni. Posibilitatea detasarii in alt stat

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Apr 2025
Intrebare: Care sunt formalitatile, documentele care trebuie intocmite, pentru detasarea pentru o perioada de 2 luni, pentru 3 angajati ai institutului nostru, de nationalitate indiana care au permis de sedere in Romania, la o univeritate din Belgia?
Apr252025

Perioada maxima fara documentul portabil A1

de Gabriela Dita valabil la 25 Apr 2025
Intrebare: Care este perioada minima in care un angajat poate fi trimis in delegatie in strainatate, fara ca angajatorul sa ii obtina formularul A1? Este obligatorie obtinerea formularului si pentru delegatiile pe o perioada mai scurta (1-5 zile)?
Apr172025

Acordare diferita diurna pentru cetatenii din Nepal. Discriminare

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Apr 2025
Intrebare: Suntem o firma care executa instalatii in constructii (instalatii sanitare, termice, ventilatie, montaj Aer conditionat) si avem activitate pe santiere in toata tara. Unul din proiectele active in acest moment se afla la Cluj. Pentru oamenii care lucreaza acolo acordam diurne. Printre acestia avem cativa angajati din Nepal. Dorim sa marim diurna in cadrul proiectului la 70 lei/zi. Intrebarea ...
Apr152025

Timpul de lucru pe durata deplasarii

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Apr 2025
Intrebare: Ne ajutati, va rog, cu o informatie referitoare la efectuarea de ore suplimentare in timpul unei delegatii? De exemplu, un angajat calatoreste Duminica cu avionul. Orele petrecute in aeroport, orele de zbor: pot fi inregistrate ca fiind ore suplimentare?
Apr112025

Detasare transnationala. Concediu de odihna

de Rodica Mantescu valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Angajatorul are un salariat detasat in Italia pe o perioada de 18 luni incepand cu data de 07 aprilie 2025. Salariatul urmeaza sa primeasca salariul si sa plateasca taxe in Romania pe toata durata detasarii. In perioada cand angajatul va avea concediu de odihna pe durata detasarii va trebui sa incetam suspendarea in Revisal, urmand sa o reluam cand va reveni la munca? Daca da, puteti face ...
Apr062025

Salariata in telemunca delegata la punctul de lucru al angajatorului. Diurna vs tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Cum suporta angajatorul cheltuielile ocazionate cu deplasarea unui angajat care are contractul individual de munca in regim de telemunca? (1) Unei angajate cu contract individual de munca in regim de telemunca, superiorul ierarhic i-a solicitat sa se prezinte timp de doua zile la un punct de lucru al societatii in vederea exercitarii atributiunilor de serviciu. (2) Acest punct de lucru este ...
x