Depladare la firma mama din Germania. Incadrare detasare transnationala. Drepturi salariat
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: Dorim sa trimitem 5 salariati ai firmei din Romania pentru 4 saptamani la compania mama din Germania pentru a prelua un proiect. Pentru cele 4 saptamani trebuie sa fac detasare transnationala? Implica obtinerea formularului A1 si act aditional la contractul de munca pentru detasare? In afara de salariu minim din Germania noi trebuie sa ii asiguram si diurna? Cazarea este asigurata (fara masa). Detasarea trebuie declarata autoritatilor germane prin plarformele electronice din Germania? Ce site ar trebui sa accesez pentru aceasta declaratie? In situatia in care am depus cerere la casa de pensii pentru obtinerea forumarului A si aceasta este in curs de procesare salariatii pot pleca fara formuarul A1 emis?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 2611 Fabricarea subansamblurilor electronice
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 feb 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
Feb232025
Delegare. Timpul petrecut pe drum
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2025
Intrebare: Prin prezenta va supunem atentiei urmatoarea situatie Potrivit art. 111 Codul muncii (1) timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si isi indeplineste sarcinile si atributiile conform prevederilor contractului individual de munca, contractului de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare. In situatia in care un ...
Feb212025
Documentul portabil A1. Conditii. Numarul salariatilor care presteaza activitate in tara
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: Suntem o societate de constructii cu un numar de salariati de 50-100 si urmeaza sa executam lucrari in Grecia si Bulgaria. Urmeaza sa solicitam eliberarea documentului portabil A1 pentru salariatii ce urmeaza a fi detasati. Dar, avand in vedere faptul ca, in aceeasi perioada mai avem solicitate documente portabile A1 pentru salariati ...
Feb172025
Diurna interna. Diurna externa. Modalitate de stabilire
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Feb 2025
Intrebare: Avem cateva intrebari legat de diurna: - Diurna externa se calculeaza din vama in vama? sau de la plecarea de la garaj, pana la sosirea inapoi la garaj? Daca diurna externa este din vama in vama, pe foaia de parcurs de extern, se poate acorda diurna interna? - Diurna externa cum se acorda? Pentru 24 ore - 100%, pentru 12 ore - 50%. pentru cate ore, care depasesc aceste intervale, se poate acorda ...
Feb062025
Model Act aditional detasare transnationala
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 06 Feb 2025
Intrebare: Urgent - va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional pentru detasare transnationala.
Feb042025
Straini. Posibilitatea de delegare
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Feb 2025
Intrebare: Avem angajati de origine indiana, cu aviz de munca si drept de sedere in Romania. Putem sa-i trimitem in delegatie in tari non UE pentru executie lucrari? Sunt anumite conditii de indeplinit?
00000000
Agent de vanzari. Pluriactivitate
de Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Ce demersuri trebuie sa faca angajatorul si ce obligatii are fata de salariat, in cazul in care se doreste trimiterea unui agent de vanzari pentru prospectarea pietei in Ungaria, o zi pe saptamana?
Un produs marca 