Deplasare salariat in alt stat membru UE. Incadrare detasare transnationala

Salariatii societatii se deplaseaza pe teritoriul UE, la firmele din grup. Deplasarile sunt in medie de cateva zile/luna, iar scopul acestora este de participare la traininguri, traininguri care sunt organizate in cadrul firmelor din grup. Avand in vedere Legea 16/2017, art. 5 alin. (2) Prezenta lege se aplica in situatia in care intreprinderile prevazute la art. 3 lit. b) iau decizia punerii in aplicare a uneia dintre urmatoarele masuri cu caracter transnational: b) detasarea unui salariat de pe teritoriul Romaniei la o unitate sau la o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi, situata pe teritoriul unui stat membru, altul decat Romania, sau pe teritoriul Confederatiei Elvetiene, daca exista un raport de munca, pe perioada detasarii, intre salariat si intreprinderea care face detasarea; In contextul descris anterior si in temeiul articolului antereferit salariatii sunt detasati transnational cand participa la un training in cadrul unei societati din grup? In ipoteza in care salariatii ar participa la un training (pe teritoriul UE) organizat de un furnizor extern, care nu ar apartine grupului se considera ca acestia sunt detasati transnational sau nu?