Detasare. Revisal. Modificare salariu

Un salariat, angajat la societatea X, este detasat la o alta societate Y pentru o perioada de 1 an pe teritoriul Romaniei. Salariul angajatului detasat va fi platit de catre societatea la care a fost detasat (Y). In Revisal, angajatorul X inregistreaza detasarea la societatea Y prin completarea informatiilor solicitate de aplicatie (de ex.data inceput detasare / data sfarsit detasare / data incetare detasare / CUI angajator / nume angajator / nationalitate angajator). Avem rugamintea sa ne confirmati daca, pe langa transmiterea in Revisal a informatiilor referitoare la detasare, societatea X trebuie sa inregistreze in Revisal si suspendarea contractului individual de munca al salariatului detasat. Totodata, in situatia in care, dupa 5 luni de detasare, se decide de comun acord (salariat, angajator X si societatea Y la care este detasat angajatul) majorarea salariului angajatului, actul aditional de modificare a salariului pe care dintre societati trebuie intocmit? Cum se face inregistrarea in Revisal a modificarii salariului angajatului, in situatia in care contractul lui de munca este suspendat, si care societate va transmite aceasta informatie in Revisal?