valabil la 08 Apr 2023
Detasare transnationala. Revisal
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
1. In Saga in registrul de evidenta al salariatilor pentru inregistrare in detasare transnationala in UE, operez in doi pasi : primul - inregistrez "detasare " , salvez, dupa care inregistrez "suspendare in vederea detasarii " (art. 52 alin.1 lit.d) si salvez. Lucrand in acest mod am observat faptul ca in statul de salarii, atat pentru angajatii inregistrati ca fiind in detasare cat si pentru angajatii care se incadreaza la facilitati in constructii , se calculeaza taxele reduse. 2. Operatorul programului Saga mi-a recomandat sa operez in registrul de evidenta al salariatilor doar " detasare" (am trecut datele societatii din UE in unde sunt detasati angajatii) apoi salvez. Astfel in statul de salarii s-au preluat angajatii cu taxele calculate separat ; cu facilitati pentru cei la care se indeplinesc conditiile pt facilitati, (taxe reduse ) ; fara facilitati pentru cei detasati (taxe intregi ). In concluzie va rog sa ma ajutati cu confirmarea modului de inregistrare corect in Revisal a detasarilor.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 apr 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Inregistrarea in REVISAL
Mar222025
Cumul CIM-uri cu 4 functii la acelasi angajator
de Gabriela Dita
valabil la 22 Mar 2025
Intrebare: Un salariat poate avea mai multe contracte de munca la acelasi angajator? De exemplu dorim sa angajam o persoana la o societate cu 4 contracte de munca, fiecare a cate 2 ore/zi si fiecare ctr are functie diferita.
Mar152025
Pontaj salariata gravida. Reducerea programului cu doua ore
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: In cazul unei salariate gravide, care solicita reducerea programului la 6 ore, este corecta intocmirea unui act aditional de reducere program si transmiterea in Revisal? Cum se face pontajul?
Feb252025
Revisal. Punct de lucru cu mai mult de 5 salariati
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Feb 2025
Intrebare: In cazul in care o societate are un punct de lucru inregistrat fiscal in aceeasi localitate, avand in vedere ca are CUI propriu si peste 5 angajati la punctul de lucru are obligatia de a tine registrul revisal separat sau nu?
Feb232025
Corectie Revisal spor. Salariu de baza brut eronat. Solutie
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2025
Intrebare: Avem o societate unde in revisal au fost introduse sporuri pentru munca de noapte 25%. In decursul anilor nu au fost prestate niciodata ore de noapte. Inspectorii I.T.M. ne-au sugerat sa venim pe corectie si sa stergem aceste sporuri din Revisal. Ideea este ca am procedat asa, dar la data producere efecte am trecut data de cand aceste sporuri intrasera in vigoare respectiv data inceperii ...
Feb242025
Sofer. Suspendare permis de conducere
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Suntem o societate de transport rutier de marfuri cod caen 4941. Avem un salariat caruia i-a fost suspendat permisul de conducere pentru 3 luni. Vrem sa stim cu ce articol din Codul muncii ii putem suspenda contractul individual de munca pentru aceasta perioada.
Feb212025
Detasare transnational soferi. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: In contextul in care avem un angajat mobil - conducator auto transport international de marfuri, care este detasat transnational, cum comunicam detasarea in Revisal, avand in vedere ca el lucreaza pe teritoriul mai multor state EU si ca nu exista nici un angajator strain sau o adresa fixa de desfasurare a activitatii.
Un produs marca 